2013年河南检察职业学院公开招聘工作人员简章(4)

　　2、已毕业尚未就业的普通高等院校毕业生持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、就业报到证、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明。

　　3、在职人员应持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、工作证、单位介绍信(内容应包含本人如被招聘、现所在单位同意调出)。

　　4、应聘岗位对本科学历及专业有要求的，应聘人员还应提供本科学历的毕业证、学位证和学历认证报告。

　　以上证件和材料经审查合格后交复印件各2份。

　　六、面试

　　根据应聘人员笔试成绩和应聘的专业岗位类别，按拟应聘专业岗位与面试人选1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员。

　　面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等，满分为100分。

　　参加面试的人员应携带身份证、准考证。

　　七、确定考试总成绩

　　考试总成绩由笔试和面试两部分组成，满分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　八、体检

　　根据考试总成绩和应聘的专业岗位类别，按拟聘用专业岗位与体检人员1：1.5的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检标准根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及有关规定执行。

　　体检时间原则上安排在面试结束后2天内进行。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　九、考察

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩和应聘的专业岗位类别，按照1：1的比例从高分到低分确定考察对象。