2013年吉林省人力资源和社会保障厅遴选公务员(2)

报名人员需提供：①《公开遴选公务员报名表》(在省人力资源和社会保障厅网站下载并按要求填写);②本人户口本及有效身份证原件和复印件;③学历证书、学位证书原件和复印件;④公务员(参照管理人员)登记表复印件;⑤近三年本人独立撰写的文章或材料3篇以上;⑥近期同版1寸彩色正面免冠照片3张。

报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致，报名人员应如实提交有关信息和资料，凡本人填写信息不真实、不完整、或填写错误，责任自负。

报名人员资格条件经审查合格的，由省人力资源和社会保障厅通知参加考试。资格审查贯穿于遴选工作全过程，如在遴选过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消遴选资格。

报名人数与遴选计划的比例原则上不低于5：1。报名人数达不到规定比例的，由遴选领导小组确定对该职位的遴选计划予以调整或取消。

准考证发放时间为：2013年9月23日。考生凭本人有效身份证到省人力资源和社会保障厅人事处领取准考证。

(三)笔试和面试

笔试和面试的具体时间、地点详见《准考证》。

笔试为闭卷考试，实行100分制，考试时间2个小时。考试科目为《公文写作》。

笔试成绩60分合格，笔试成绩未达到合格线者不进入下一个程序。在笔试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩相同，一并进入面试。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。

面试采取无领导小组讨论方式，实行100分制，合格线为60分。面试分数未达到合格线者不予进入下一个程序。

按笔试成绩、面试成绩各占50%计算考试总成绩。

(四)体检和考察

根据总成绩从高分到低分的顺序按遴选职位数1：1的比例确定体检人选。

体检到指定的医院进行，并参照公务员考录的标准执行。

体检合格人员列为考察对象。考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，核实考察对象提供的报考信息和相关材料。经考察不合格的，取消遴选资格，且不再递补。

(五)公示和调转

考察结束后，对拟调转人员在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。

拟调转人员经公示无异议后，按有关规定办理调转手续。

五、组织实施

省人力资源和社会保障厅公开遴选公务员工作，由省公务员局会同省人社厅共同组织实施。成立遴选工作纪律监察组，对遴选工作全过程进行监督。

六、相关事项

报名咨询请与吉林省人力资源和社会保障厅人事处联系。

咨询电话：0431-88690911、88690612(传真)。

报名表格下载和考试相关信息请查询吉林省人力资源和社会保障厅网站。

附件：吉林省人力资源和社会保障厅遴选公务员附件.rar

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