2013年四川省南充市顺庆区人大常委会办公室公开遴选工作人员公告(2)

1.考察量化得分。由考察组根据考察情况，对每名考察对象进行量化打分。

2.实绩加分：

(1)近3年来(2010年7月以来)，获中央省市党委、政府表彰的，每项分别加1分、0.8分、0.5分;被县(市、区)表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者的，每次加0.2分;年度考核优秀的每次加0.2分。

(2)本人主笔的1000字以上与工作有关的信息稿件被中省市主流媒体(含报考人员所在系统内部刊物)发表采用的，每篇分别按0.5分、0.4分、0.2分加分。

(3)同一年度同一类别获得的多个表彰奖励，或同一信息稿件被多次刊用的，按最高级别加分一次，不重复加分。

(4)上述加分按次数累积计算，累积加分不超过5分。

(5)加分项目须由报考者提供原始依据。

(十)体检。根据笔试、面试和考察的综合得分，从高分到低分，按1:1确定参加体检人选，体检合格者作为拟遴选人员进行公示。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院进行，体检结论以复检结果为准。体检时间另行通知。

(十一)公示。体检合格人员在顺庆人大网(http://www.ncsqrd.gov.cn/)、顺庆区党员干部现代远程教育网(http://www.ncsqdj.gov.cn/)和顺庆人力资源和社会保障局网(http://sq.rlzy.gov.cn/)上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合遴选条件的，取消被公示人遴选资格，被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，经遴选工作领导小组研究同意，可按总成绩，从高分到低分等额递补人选进行体检和公示。

(十二)试用。公示合格的，作为拟遴选人员进行试用。

(十三)调动。试用期满合格的，按照程序办理调动手续。

五、其他事项

1.报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。

2.招考过程中有关调整、补充、提示、公告等事项，在顺庆人大网(http://www.ncsqrd.gov.cn/)、顺庆区党员干部现代远程教育网(http://www.ncsqdj.gov.cn/)和顺庆人力资源和社会保障局网(http://sq.rlzy.gov.cn/)上公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加遴选的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

3.年龄、工作年限等均计算至2013年7月31日。

4.其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定并负责解释。

附件下载：

南充市顺庆区人大常委会办公室遴选工作人员岗位和条件要求一览表

南充市顺庆区人大常委会办公室公开遴选工作人员报名表

证 明

中共南充市顺庆区委组织部

南充市顺庆区人大常委会办公室

2013年8月2日

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