2013年广西省柳州市市县联动竞争性选拔领导干部简章

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为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化我市干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进各类优秀人才脱颖而出，为建设“五美五好”柳州提供人才支持和组织保障，经市委同意，决定市县联动竞争性选拔一批领导干部。

一、选拔职位和数量

(一)市级统筹竞争性选拔44名领导干部

1.面向全市公开选拔1名正处级领导干部、5名副处级(或相当副处级)领导干部;

2.面向全市跨区域跨部门“竞岗选优”38名科级(或相当科级)领导干部。

(具体职位及职位要求详见附表)

(二)各县区、各部门、各单位面向本县区、本部门、本单位或系统内部开展竞争性选拔科级(或相当科级)领导干部。由各县区、各部门、各单位根据工作需要拿出一定数量的职位，依据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等法规开展竞争性选拔工作，在今年内组织完成。

二、市级统筹职位的选拔范围

(一)处级(或相当处级)领导职位

面向柳州市各级机关、人民团体和企事业单位，中直、区直驻柳单位在职在编人员进行公开选拔。

(二)科级(或相当科级)领导职位

面向柳州市各级机关、人民团体和企事业单位，中直、区直驻柳单位在职在编人员，柳州市内建制村和社区在职“两委”班子成员及在岗大学生村官“竞岗选优”。

三、市级统筹职位的选拔条件

(一)处级(或相当处级)领导职位

1.具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定的条件;

2.大学本科以上文化程度;

3.有5年以上工作经历(2008年8月31日前参加工作);

4.年龄在50周岁以下(1962年8月1日以后出生);

5.报考正处级领导职位的，应现任正处级(或相当正处级)职务，或现任副处级(或相当副处级)职务2年以上(2011年8月31日前任职);

报考副处级(或相当副处级)领导职位的，应现任副处级(或相当副处级)职务，或现任正科级(或相当正科级)职务3年以上(2010年8月31日前任职)。

6.身体健康;

7.报考人员还应具备报考职位所需的其他条件。

(二)科级(或相当科级)领导职位

1.具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等规定的条件;

2.大学本科以上文化程度，职位对学历有特别要求的，以其职位要求为准;

3.有4年以上工作经历(2009年8月31日前参加工作);

4.报考正科级(或相当正科级)领导职位的，年龄在40周岁以下(1972年8月1日以后出生)，应现任正科级(或相当正科级)职务，或现任副科级(或相当副科级)职务2年以上(2011年8月31日前任职);

报考副科级(或相当副科级)领导职位的，年龄在35周岁以下(1977年8月1日以后出生);

职位对年龄有特别要求的，以其职位要求为准。

5.身体健康;

6.报考人员还应具备职位所需的其他条件。

(一)、(二)上述资格条件中，年龄、学历、职务和任职年限均含本数。任职时间计算截止时间为2013年8月31日。

企业报考人员，任职资格主要按照企业规模大小、企业的管理层次及本人职级确定。企业规模大小按照国家统计局2011年9月2日发布的《统计上大中小微型企业划分办法》的划分标准和自治区及各市2012年底的统计数据确定。特大型、大型企业比照为厅级单位，中型企业比照为处级单位，小型企业比照为科级单位。任职年限比照机关和事业单位人员。

(三)有下列情形之一的人员不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;

6.法律、法规规定不适宜担任领导职务的。