为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,吸引更多优秀人才,服务金山经济社会发展大局,经区委同意,面向本市公开选拔6名区管副职领导干部。现就有关事项公告如下: 一、选拔职位及报考资格条件 报考人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的基本条件。本市户籍,公务员和参照公务员法管理的单位的工作人员,应当是副处级干部,或在正科级岗位任职3年以上,且有两个以上正科级岗位任职经历,有两年以上基层工作经历,年龄一般在45周岁以下,特别优秀的可适当放宽条件;企事业单位工作人员,应当具备与上述要求相当的资格。近三年年度考核为称职或合格以上等次;身体健康;同时,还应当符合所报考岗位的职位要求。 1、金山区档案局副局长1名(公务员职位) 职位说明:负责主编《金山年鉴》,审查、验收镇志及专业志,指导各镇开展村志编纂工作,完善并维护好“金山地情网”及方志、年鉴编纂系统,开展《金山区志》编修工作等。 职位要求:中共党员,全日制大学本科及以上学历,中文或历史专业毕业;热爱地方志工作,熟悉金山历史和区情;有较强的组织管理能力和综合协调能力。有岗位所需主编及相关工作经验者优先。 2、金山区统计局副局长1名(公务员职位) 职位说明:主管服务业、房地产业、建筑业、社会事业统计工作,协管统计法规工作。 职位要求:全日制大学本科及以上学历,经济类、统计类及相关专业毕业;熟悉统计工作及相关法律法规和统计、经济工作业务;具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导协调能力。有经济类中级及以上专业技术任职资格者优先。 3、金山区财政局副局长1名(公务员职位) 职位说明:贯彻执行财政工作的法律、法规、规章和方针、政策;参与分析预测本区宏观经济形势,参与拟定本区宏观经济政策;负责执行政府采购制度,拟定有关政府采购管理办法并负责监督管理;负责行政事业单位预算管理及高新技术、小企业贷款信用担保服务等工作。 职位要求:中共党员,大学本科及以上学历,具有经济或会计类中级及以上专业技术任职资格;熟悉行政事业单位财务管理及财政、税务、经济等方面政策法规;有较强的综合判断、调研决策和组织协调能力;有5年以上财政管理工作经验。 4、金山区供销合作社副主任(兼粮油总公司副总经理)1名(企业职位) 职位说明:协助主任、总经理分管企业资产经营和粮油购、销、储等企业的管理。包括:负责企业内外经济事务;组织制定企业改革发展计划、规划;负责企业资产管理事务;负责组织制定并实施企业经营管理规章制度。 职位要求:大学本科及以上学历;了解行业发展动态和方向,熟悉资产经营、企业管理及《国资法》、《公司法》和相关制度流程;具有较为丰富的企业经营管理经验;有5年以上企业中、高层管理岗位任职经历(机关事业单位工作人员报考该职位的,可不受此项条件限制,但一经录用不保留原编制和身份)。 5、金山开发建设股份有限公司副总经理1名(企业职位) 职位说明:协助总经理分管业务范围内的工作;为公司决策层提供分管业务范围内的短期及中长期决策支撑;承担分管业务范围的营运体系、工作流程等的建设;根据决策层的战略决策具体负责组织实施,并确保分管业务范围经营目标的实现。 职位要求:中共党员,大学本科及以上学历;熟悉现代企业管理的运作方式;具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和风险管理能力;有5年以上大中型企业高级管理岗位任职经历(机关事业单位工作人员报考该职位的,可不受此项条件限制,但一经录用不保留原编制和身份)。 6、金山区工业总公司副总经理1名(企业职位) 职位说明:协助总经理分管业务范围内的工作;包括:参与制定并组织实施公司发展规划;组织实施公司资产管理和资源整合;组织制定并实施公司有关规章制度;指导和协调下属公司的生产经营管理工作。 职位要求:大学本科及以上学历;熟悉企业经营管理工作,了解行业发展动态和方向;有5年以上企业中、高层管理岗位任职经历(机关事业单位工作人员报考该职位的,可不受此项条件限制,但一经录用不保留原编制和身份)。 以上资格条件和职位要求中的年限和年龄计算时间截至2013年3月31日。在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。 具有下列情况之一的,不得报考:受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;其他不宜报考的。 二、选拔程序 1、报名与资格初审 每人限报一个职位。资格初审合格人数与所报职位的比例低于10∶1的,由区委研究是否开考。对未开考的职位,报名者符合其他职位报考条件和资格的,征求本人意见后可改报其他职位。 2、笔试与资格复审 笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为基本依据,试题按职位命制,采取闭卷方式进行。根据笔试成绩,从高分到低分各职位按1∶6比例确定资格复审人选。复审合格者进入面试,资格复审人选由于未参加复审或未通过复审,出现面试名额不足的,按该职位笔试成绩排名依次递补。 |