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根据国家公务员招录考试政策发现，对考生教育经历的要求是一项无可撼动的硬性规定。在我国现行的国民教育序列中，包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等，分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。由于教育形式的不同，考生取得学历学位的来源也不尽相同。考生们在报考选择职位时会考虑自己的教育经历是否符合要求，能不能报考，考德上公培在此将考生在公务员报考中可能会遇到的情况以及根据自身教育经历如何取得选择到自己心仪的职位进行解读。 1.学历、学位都要看 国家公务员招录考试职位表中学历与学位各占一列，换言之，考生必须同时符合学历及学位要求，如果有其中一项不符合便不可报考。因为学历不完全等同于学位，两者有很大区别：获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的，不一定能够取得相应的学位证书;取得学士学位证书的，必须首先获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。比如有的人获得了本科毕业证书，但未能获得学士学位的也不能报考学位要求为学士的职位;而有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了硕士学位，这种情况下，学历仍为本科，而不能称之为取得了“硕士学历”，也不能报考学历要求为硕士的职位。 2.就高不就低 如果考生学历较高则尽量选择起始学历比较高的职位。比如说，有的职位要求本科及以上学历，即本科及研究生都可以报考，还有的职位要求硕士研究生及以上，这种情况下，如果是硕士，就建议报考学历起始要求为硕士研究生的职位，门槛高意味着可报考人数少，竞争能力比较小，成“公”的概率也会增大。 3.容易忽视的“备注” 一般情况下，学历、学位这两列已经明确提出了基本要求，考生切勿以为这就是所有要求，有部分职位会在备注一栏对学历学位做更细化要求。比如说有些职位会要求专业硕士、教育硕士等，这种情况下普通硕士就不可以报考了。因此，考德上公培建议考生，选择职位时一定要将职位表看完整研究仔细，切不可走马观花、草率决定。 国家公务员招录考试的职位选择是唯一的，资格审查过后便不可再更改，考德上公培提醒考生一定要综合考虑，悉心抉择，走向一条前途光明的职业旅途。
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