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为有效缓解高新检察院人手不足的情况，现根据需要，委托专业机构，面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持“公开、平等、竞争和择优”的原则。 二、招聘人数： 10名 三、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德; 2、身体健康，年龄在28周岁以下(1985年4月10日后出生)的公民; 3、具备岗位所需的专业知识、文化知识和业务能力; 4、具有全日制统招法律专业本科以上学历。 四、报名方式 报考人员报名时需携带本人有效身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明及招聘职位要求的相关材料原件及复印件，近期免冠同底1寸照片3张。报名人员须如实填写报名表，委托招聘单位负责对报名资格进行审查并做出是否接受报名的答复，经审查合格者现场发放准考证。报名人数与拟招聘职位数须达到1：3的比例，比例不足，取消该职位招聘。 报名时间：2013年4月11日至4月13日，4月15日至4月16日，上午9：00~下午5：00。 报名地点：合肥经济技术开发区莲花路519号人才劳务中心2楼大厅5号窗口。 联系电话： 0551-6381 8879，6381 7418 考试费用：笔试45元，面试80元。 有下列情形的人员，不得报考： (1)不符合招聘岗位条件要求的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (3)现役军人; (4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员 五、招聘程序 1、笔试。笔试考一门《综合知识》，主要内容为综合常识、写作、职业能力测试、专业知识等内容;笔试时间、地点以准考证为准。 2、面试。按招聘岗位数，依据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。最后一名成绩相同者，一并进入面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。面试采取结构化面试方式。面试具体时间、地点以面试通知单为准。 3、体检。考试总成绩按100分计算。根据考生总成绩(笔试占40%、面试成绩占60%)从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检、政审的人员。总成绩分数相同时，按面试成绩确定。体检标准参照国家招录公务员体检标准的有关规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。 4、政审。对体检合格者的政审工作按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被政审对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。 如拟聘人员自动放弃或体检、政审不合格的，在面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补不超过两次(若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍)。 5、公示。对通过体检、政审的拟聘用人员在合肥市院外网(hf.ahjcy.gov.cn)、合肥经开区人才网(www.52haojob.cn)向社会公示，接受社会监督，公示时间为一周。 六、聘用手续及待遇 1、公示期满后，公示无异议即办理聘用手续，试用期按《劳动合同法》相关规定执行。 2、上岗人员由经开区人才劳务市场按人才派遣的方式进行管理，由高新检察院统一使用。聘用人员办理社会保险，每年待遇不低于35000元(含单位缴纳社会保险)。 3、考试相关信息请登陆合肥市院外网(hf.ahjcy.gov.cn)、合肥经开区人才网(www.52haojob.cn )查看。 合肥经济技术开发区人才劳务中心 2013年3月26日
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