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与往年一样，今年的笔试阅卷工作由省人事考试办公室采取计算机无纸化技术进行，笔试成绩均由计算机自动合成。因此，报考人员不再查对成绩。 经研究，全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。 面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。 全省面试定于4月19-20日举行。4月10日前各级公务员主管部门将根据报考人员的笔试成绩，在省确定的笔试合格分数线以上，按招考公告规定的比例在各职位中从高分到低分确定体能测评或面试对象，并将参加体能测评或资格复审、面试的时间及地点，通过适当方式通知考生。 报考公安、林业、法院、检察院、司法行政等系统人民警察职位的，面试前要先进行体能测评。 体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的 通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评30周岁(含)以下与31周岁(含)以上的测试标准不同，以体能测评开始第1天为年龄的计算节点。 全省各级机关考试录用紧缺职位公务员的面试不统一时间，其面试工作由当地公务员主管部门或招录机关适时安排。 2014年4月4日 |
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