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事业单位招聘考试笔试科目基本为《公共基础知识》、《综合能力测试》、《职业能力测试》等其中的一科客观题试卷，有些单位还会加一科《申论》的主观题试卷。各单位招聘考试的客观题虽然对应的科目名称不一样，但考试内容基本都是围绕公基和行测展开，一般都会包含法律基础知识、法律常识等题目。 事业单位考试依据招考的岗位性质，法律知识类考题少则5题，多则20多题，是相对其他题目考试难度较低的一个板块。但是复习范围广、知识要点多，考生在复习的时候总是感觉捡了芝麻丢了西瓜，不愿意在法律基础知识这板块上花费较多的时间。 事业单位考试法律法规常识基础知识考察项目一般为： 1.法律体系框架、法律的一般概念等基础法律知识。 2.考试题目多倾向法理、宪法、刑法、行政法、民法等，对指向特定范围的经济法、商业法等较为少见。 3.会将法律常识与当今热点话题挂钩出题，考察考生的实际应用能力。 还有其他可能出现的考试形式，欢迎大家继续补充。
事业单位一般岗位招聘的考试法律部分一般考察的是基础常识，很少会上升到复杂的专业法律问题。如果是应届毕业生，很多同学对这些法律基本知识是非常熟悉的，尤其是基础法律知识了然于心的管理类专业的学生，但是像理科类的这些平时对法律知识接触少的考生，就要多花一些心思去备考，除了熟记知识点，还需要多做题练习，才能在考场拿到高分。
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