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11.在你的生活中，你把朋友比作什么?(2011年8月2日上午云南省曲靖公务员面试试题) 【参考要点】 (1)说明自己将朋友比做什么，比如镜子。 (2)阐述为什么将朋友比喻成为镜子，比如能够清楚地反映出我们身上的一切。 (3)举自身的例子证明朋友在生活中会如镜子一样反射出自己的缺点，并帮助自己及时改掉。 (4)总结并深化主题。 【参考答案】 我们生活在社会中，每个人都不是孤立的，都需要朋友。而不同的人看待朋友的方式也不尽相同。在我的生活中，我把朋友比作镜子。 古语有云：“以人为镜，可以明得失。”朋友在我们的生活中不可或缺，朋友就像是一面明镜，能够清晰地反映出我们自身的一切。对于我们的优点，他们会毫不吝啬赞美之词，让我们清楚地看清自己的特长，充分发挥出来，在生活和工作中实现自身的价值。而对于我们的缺点，他们也毫不掩饰，我们会在和朋友的相处中发现自身的不足，进而向他们学习，不断完善和提升自己。 以前的我有些任性，有时候会由着自己的性子做事，却很少顾及后果或他人的感受。后来有朋友向我提出来，并告诉我如果我再这样下去的话可能会导致别人对我的误会，进而影响和别人的关系，有时甚至会影响自己的生活和学习。虽然朋友的建议让我有些难以接受，但是我明白他们是为了我好，所以我在他们的帮助下很快改掉了这个缺点，以更加谦逊的态度对待他人，也赢得了别人的信任。这时，我的朋友们也夸奖我的进步，并且对我在具体的为人处世上提出了更合理的意见，通过和朋友们的沟通，我的人际关系处理得更加得心应手。 朋友就像一面镜子，把我自身的各个方面都反射出来，让我清醒地认识自己，保持优点，改正缺点，不断进步。正是有了这些“镜子”，才能更加帮助我取得好的成绩。 12.单位评选优秀工作者，你和你的同事都进入了候选，你会为自己投票吗?(2011年8月4日上午云南省曲靖公务员面试试题) 【参考要点】 (1)阐述对评选优秀工作者的认识，要从评选优秀工作者的目的和意义切入。 (2)对题中所设问题做出选择，并说明原因。投票或者不投票，只要言之有理都可以。但是不投自己一票更彰显自信和公平。 (3)对评选后的工作做出安排。 【参考答案】 单位评选优秀工作者一方面可以激励单位工作人员更加认真负责地工作，另一方面把选出的优秀工作者作为榜样，以榜样作用带动全单位的工作气氛。因此，评选必须公正、公平、公开，让全单位的人都信服，才能达到预期的效果。 如果我和同事都进入了候选，我不会为自己投票。一方面，我作为候选人应该遵循回避原则，这样不仅对其他候选的同事更公正公平，也是用行动呼吁单位同事在评选过程中 公正公平地评选，选出我们单位真正的优秀工作者。另一方面，我不为自己投票也是坚信同事在评选过程中会对我的工作状况做出公正合理的评价。 过去这一段时间里，我工作期间从未迟到早退，并且总是认真负责地做好自己的本职工作，我负责的几项工作都受到了老同志和领导的表扬，而且8月11日那天在领导及其他同事都下基层不在的情况下因为恰当处理了一起特大的群众聚众上访事件而受到了单位的表彰。而且平时我也虚心地跟着老同志学习以提高自己的工作能力，经常与领导沟通以聆听领导的指导，在工作中热心地帮同事做事，和单位同事之间的关系和睦。在工作休息期间也会组织大家说说笑话以缓和工作紧张的节奏。我相信自己做的工作领导和同事都能看得见，也能做出客观的选择。 当然，不管最后我能不能当选优秀工作者，我都会继续努力地工作。荣誉只是对过去工作的肯定，而我们更应该着眼于未来。如果我当选，我会更加认真细致地工作，也会努力在工作之余给大家带来更多的欢声笑语，让大家在一个和谐轻松的氛围里工作。即使我没有当选，我也会做好自己的本职工作，明确自己的目标，同时多向当选的同事请教学习，跟随他的脚步为单位作出更大的贡献。 13.如果驻外工作，你认为自己要应对的最大挑战是什么?追问：你是女性，在外交部中会去国外或偏远地区，造成你和你的爱人感情不合或变淡了，怎么办?你的先生可以做随员，但毕竟男的都要有自己的事业，他不愿意，你该怎么处理?(2012年1月16日上午国家外交部公务员面试试题) 【参考要点】 第一问： 直接提出我个人认为最大的挑战是家人的不理解，同时提出解决办法。 第二问： 通过心与心的沟通交流和日常生活中的关心、问候来消除隔阂。 第三问： 尽量劝说他跟随我，但是最终尊重他的选择。 第四问： 我相信他对于家庭的责任意识，以及我们的感情积累。 【参考答案】 我认为如果我从事驻外工作，最大的挑战是家人是否支持。因为在别人看来，驻外工作可能很难熟悉当地的情况，对工作的开展会带来一定困扰，但相信只要肯埋头研究，踏实肯干，我一定能够克服。相反，驻外工作要远离家乡却不大能为家人所适应，尤其我们这个年龄，父母已经渐渐老去，他们的要求其实已经很简单了，就是子女能守在身边，而驻外工作恰恰不能满足这一要求。 但这个岗位一直以来都是我的理想职业，我的父母也深知这一点，因此，我相信他们会支持我的选择。其实他们对我驻外存在异议主要是因为担心我一个在外不能照顾好自己，这一点我会向父母承诺，作为一个成年人，在他们的培养下，我已经能很好地照顾自己了。除了这些，离家这段时间里我会将他们托付给亲戚朋友代为照顾。此外，到了异地我也会通过网络和电话与父母保持联系，让他们放心。相信通过这些努力，他们一定会支持我的决定。 追问：我会与我的爱人深入地谈一下这个问题，我能理解他的心情，毕竟对于一个家庭而言，任何一方都希望能够相守在一起，能够相互支持，能够每天下班后聊一聊这一天的工作和心情，因此，如果我要驻外，相信他一定会失落，这也一定会让我们之间的感情遭遇困境。但我的爱人知道这是我心仪的工作，他了解我对这份工作的渴望，因此，我会在沟通的基础上，经常给他的生活带来一些小惊喜，比如通过网络在一些节日和我们的结婚纪念日为他送上小礼物，让他感觉到我的关心，以拉近我们心灵之间的距离。此外，我也会常常通过各种媒介与他聊天，对他的生活有全面的了解，让他感觉到我一直在关心着他的生活，相信通过这样诚心地沟通与努力我们之间的感情隔阂一定能够消除。 追问：每一个男人都有自己的事业与理想，他不愿意做随员，我非常能理解。 人由一撇一捺构成，在我看来，一撇是事业，一捺是家庭。我珍惜事业，又热爱家庭。能够来到外交部从事外交工作是我在大学时就确立的理想，我不会因为追逐理想路上的一点困难就终止前行的脚步。 我与先生在大学时代就认识，这么多年，我们彼此非常了解。他跟我一样，是一个既重视事业又有强烈家庭观念的人。当初是因为志趣相投使得我们走到了一起，风风雨雨十几年，有欢笑也有泪水。如今感情上的挫折，是对我们爱情的又一次考验。 我会找个时间回国，带着我的先生去我们当初相识的地方，坐下来，好好聊一聊，他也是个理性的人，我们会共同找出对彼此最好的选择。其实很多时候我们看到的都是事物的表象，表面上看起来是因为距离拉远了，感情变淡了，但事实上可能我在一些事情的处理上没有顾及到他的感受，让他感到不被重视了、受伤了。这么聊一聊，我们会发现感情上真正存在的问题，这何尝又不是彼此感情更进一步的契机呢? 14.现在公务员面临“四大压力”和“三座大山”。四大压力是激烈的职业竟争、问责制、网络监督和其他监管方式的不适应、亲情与职责的冲突。三座大山是我国面临的三大民生问题：住房难、看病难、上学难。请结合“四大压力”和“三座大山”，谈谈你对公务员职位的认识。(2010年11月14日海南省公务员面试试题) 【参考要点】 (1)分别阐述如何理解“四大压力”以及“三座大山”，并说明应该如何应对。 (2)表明自己的观点，四座大山与三大压力实际上是要求我们公务员要更加坚定为人民服务的意识，并且要付诸于实际行动。 【参考答案】 现如今，很多公务员都面临着职业竞争、问责制、监督的不适应、亲情与职责的冲突等“四大压力”，以及住房难、看病难、上学难的“三座大山”，这充分说明了我们的公务员的工作和生活并不像人们普遍想象中的那样悠闲，而是有很大的压力。面对“四大压力”和“三座大山”，我们需要更加努力、更加注重自身能力与素养的培养和提高。 具体来看，“四大压力”主要反映了我们公务员应该加强自身各方面能力的建设：面对竞争，要求公务员有过硬的专业知识和职业素养;面对问责和监督，要求公务员必须尽职尽责地对待工作、对待群众，并且要有良好的生活作风以及工作作风;面对亲情与职责的冲突，要求公务员在把握原则不偏袒不徇私、公平公正处理的前提下，在法律和政策允许下，尽自己最大的努力去帮助解决亲友的困难。要懂得亲友也是人民群众的一份子，也是我们的服务对象，我们也应该予以帮助，而且，亲友不是工作的压力也不是阻力，而是我们工作的动力。 “三座大山”反映的是民生问题，实际上是要求我们公务员必须加强为人民服务的意识，努力帮助群众解决实际问题,一切以人民利益为出发点，加大政府调控，深化体制改革，促进社会公平，切实提高群众生活水平与社会保障水平，解决住房难、看病难、上学难问题。我们不能因为难就逃避或者抱怨。反而，我们应该针对问题，立足事实，提出行之有效的方案切实改善民生。 公务员的本质是人民的公仆，公务员的服务对象是人民群众。只要我们公务员本着服务意识、公仆意识，并为之付出行之有效的行动，那么压力也会变成动力，大山也能被翻越。 15.在现实生活中，人际关系需要具备五个特性，分别是沟通性、协调性、适应性、主动性、原则性。结合自身，谈谈作为一名公务人员你该如何去做?(2010年11月18日宁夏自治区公务员面试试题) 【参考要点】 (1)总体概括谈下这五个特性的重要性。 (2)一般来说，到了新单位，要先做到的是主动性和适应性。学会主动适应，适应环境、适应领导、适应同事，做好与领导、同事和群众的沟通工作。 (3)要在工作中做好协调配合工作。在实际工作中，我们难免也会遇到一些难题，我会坚持原则性和灵活性相统一的原则来处理。 【参考答案】 事成于和睦，力生于团结。在日常工作生活中，我们每个人都不是一个孤立的个体，这就要求我们在工作生活中要处理好人际关系。尤其是作为一名新人，更要妥善处理好人际关系，以促进工作更好的开展。 作为一名公务人员，我首先要做到主动性和适应性。新进入机关单位，面临的工作内容和工作环境都是新的，这就要求我学会主动适应，改变自己身上的缺点和不足，提升自身的业务素质。俗话说“弱者坐等机会、强者把握机会、智者创造机会”，在工作中我也要充分发挥自己的主观能动性，在做好本职工作的同时，也要主动帮助同事，主动承担重活、累活。 其次，我会做好与领导、同事和群众的沟通工作。沟通是处理好人际关系的润滑剂和助推器。在工作生活中，我将始终保持谦逊的态度，对领导多请示、多汇报，以确保能正确领会领导意见，把工作做实做好;对同事多交流、多沟通，倾听同事对我工作的评价，以不断改善自我，提高业务水平;对群众则要多倾听、多了解，真正倾听民意，了解群众疾苦，为群众解决实际困难。 再次，要在工作中做好协调配合工作。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”在工作中，每一项工作的顺利开展都离不开同事之间的配合和协调，作为一名新人，我会努力做好配合工作，按照工作分工，恪尽职守，尽职尽责。当然，为促进工作更加有效、高质地进行，我也会积极出谋划策，为推进工作的开展建言献策。 最后，在实际工作中，我们难免也会遇到一些难题，我将会坚持原则性和灵活性相统一的原则来处理。违反法律法规，损害国家、单位和群众利益的事情坚决不做。 作为一名公务员，只有很好地处理人际关系，才能更好地融入到团队中去，才能更好地在岗位上发挥自己的才能，为单位、为群众做出更多贡献。我将始终秉持沟通性、协调性、适应性、主动性、原则性并重的原则搭建人际关系和谐发展的桥梁。
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