面试，题海战术行吗？

在这几年的授课中，常常会听到学生问，老师，面试是不是和笔试一样，只要多做题，就一定能考上。

没有谁能保证一定能考上，但是我们可以和大家说说，面试的题海到底行不行？笔试，做完近几年的试题，你会发现，有很多相同的题目和相似的题型，所以，多做试题，对笔试的帮助是非常大的。甚至可以说，不做二十套以上的试题，能考上公务员那就有点运气了。而相对于笔试来说，面试就不能单单通过题海战术来提升成绩，为什么这么说呢？

首先，面试是没有标准答案的，而我们大家的判断力有限，题海最后的结果可能会适得其反。

其次，面试是要表达出来的，表达出来的语言是活的东西，做再多的题目，如果没有真正理解，稍微转化一下，最后还是不会回答。

所以，面试不能简单只通过大量做题来提升。大家在有条件的情况下，参加我们考德上公培的面试培训，我们有现场的理论学习，有面对面的答题，有老师现场答疑，针对不同学员的问题解决问题，这样才会快速的提升面试。而且经过一段时间的培训，你也就不会纠结面试题海行不行了，因为那个时候你心中早已经有了答案。