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2014年公务员联考面试人际关系篇:与领导的人际关系(三)(2)

来源:考德上公培时间:2014-05-07 17:25考德上公培V

14.副局长派了一份工作给你,但是局长不喜欢副局长的做事风格,让你不要去做那份工作,你要怎么处理?

【参考要点】 

(1)领导安排的工作,我们要积极接受,认真完成。 

(2)领悟局长意图,听取局长意见,存在问题及时纠正;将副局长的意图以汇报的方式更好的展现给局长。 

(3)在工作中要了解适应同事间的处事风格,做好本职工作。 

【参考答案】 

对于领导安排的工作任务,只要不违背原则,不触犯法律,切实可行,我都会积极接受,认真完成。在工作中会接触很多领导和同事,每个人都有自己的做事风格,首先对他们要充分的尊重,他们经验丰富,做事有自己的考虑,我要积极学习,增长才干。 

具体来讲,局长不要我去做副局长安排的工作,一定是有其原因的,我相信两位领导都是本着以大局为重的原则,我会找到局长询问并认真倾听局长对于工作的看法及建议,如果建议切实可行,我会按照局长的建议制订完善好副局长交给我的工作方案,并将方案汇报副局长审批,争取获得两位领导的认可;如果是局长对于副局长的意图并不了解而产生的误会,我会以汇报工作的方式,将工作的具体情况向局长进行清晰的阐述,消除局长的误会,确保工作的按时开展。 单位中每个人的做事风格都不尽相同,为了将工作更好地完成,就需要我了解并适应同事们的做事风格,我相信只要认真领悟两位领导的意图,多向领导吸取经验,最终会将工作做到最好。 

15.你村现任村委会制定了一个集体经济发展规划,前任村长对这个规定很不满意,你作为大学生村官,要怎么处理?

【参考要点】 

(1)对于村委会制定的集体经济发展规划,前任村长不满意,我们应该尊重老村长的意见。 

(2)了解前任村长不满意的原因是什么,然后针对性的解决问题。

(3)作为大学生村官应该积极吸取大家的意见。 

【参考答案】 

对于现任村委会制定的集体经济发展规划,前任村长不满意,我们应该引起足够的重视。老村长也是为我村的集体经济发展着想,另外他是老村长,一定对本村经济发展更加了解,提出很多宝贵的意见,也为避免后期实施过程中走弯路。所以我会建议现任村委会能够尊重老村长的想法,了解老村长不满意的原因是什么,具体我会从以下几个方面去展开工作:

 首先,我会征求现任村委会的同意,和现任村长去前任村长家里,与前任村长真诚沟通,了解一下前任村长对我村集体经济发展规划的一些想法,前任村长毕竟对本村也有很多了解,包括对本村过去发展的状况和未来的趋势等,请他谈谈制定集体经济发展规划过程中应该注意什么,有哪些关键点是我们所忽略的,请老村长详细的阐述。 

其次,在了解老村长的想法后,我们会将制定好的集体经济发展规划详细向老村长进行汇报,找到其中我们与老村长的共同之处,并且找到我们没有考虑到的地方,进行修改,以完善我们的规划,做到尽善尽美。让老村长对我们这个集体经济发展规划有更加深入的了解,也让他看到我们新团队为此尽心尽力,全力以赴,以消除前任村长对我们的担心和疑虑。 

最后,将修改好的集体经济发展规划初稿在村务公开栏进行公开,号召广大村民提出意见和建议。发展最终是为了全体村民的利益,也要尊重群众的想法,有好的意见也要及时收集上来,让我们的规划在后期实施中更加顺利。 总之,作为大学生村官我会协调好村干部之间的关系,向他们多请教学习,为我村的经济建设贡献我的力量。 


(责任编辑:编辑)

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