2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告解读

吉林省部分事业单位2013年拟面向社会公开招聘工作人员，于6月19日发布了《2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(4号)》。为了方便广大考生了解相关政策，考德上公培公考研究专家就此次公告进行解读，希望对报考吉林省省直事业单位的考生有所帮助。

一、招聘人数有所增加，招聘条件更为严格

2012年，吉林省共57家事业单位面向社会公开招聘工作人员696名，2013年吉林省共55家事业单位面向社会公开招聘工作人员738名，较去年减少了2家单位展开招聘工作，而招聘人数增加了42名，对广大考生来说不失为一个好消息。但是，公告还特别规定了应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名时间增加了一天

去年的报名时长为两天，而今年增加了一天，总共三天，分别是2013年6月27日、28日、7月1日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。考德上据此分析，组织单位是希望增加一天报名时间，一方面是吸引更多考生来报考相关岗位，另一方面是为了让广大考生能够考虑清楚填报合适的岗位。

三、此次招聘考试采取面试的方式进行，取消笔试

值得考生注意的是，今年的招聘考试采取面试的方式，不需要通过笔试来确定面试人选，可以说流程上有所简化，面试成绩也即最终成绩，可谓“一面定生死”，根据以往经验，当出现这种情况时，考试难度往往会很大，因为组织者通过面试可以考察一个人的综合素质，包括考生的形象仪表、语言表达能力、应急应变能力、处理问题的能力以及心理素质等等，考生不可掉以轻心，一定要针对面试进行充足的准备。

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