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2013年湖南省面试工作已经启动，数日后2万余考生将走进面试考场，抒写属于自己的公考人生。面试是公务员考试中至关重要的一个环节，考德上公培公考研究中心将结合湖南省历年面试试题，分析内蒙古公务员面试的特点，并分析得出有针对性的有效备考策略，希望对考生备考有所帮助。
一、湖南省公务员面试的基本形式 为了进一步保证面试的公正、公平和公开，自2011年起湖南省首次采取集中面试形式，即不区分垂直管理单位和其他单位，所有省直部门考生统一集中进行面试。 2013年湖南省计划招录7154名公务员，按照按1∶3的比例将有2万余人入围面试。 根据历年的经验，湖南省公务员面试一般采取结构化面试的方法对考生进行测评。结构化面试是现在公务员考试中最常用的一种面试方法，是根据职位所需要的素质，运用设计好的特定问题、评价方法和评价标准，综合考察考生各方面的能力和素质。
二、湖南省公务员面试的特点 结合历年面试试题，我们分析出湖南省公务员面试特点如下：
1.近年题量保持稳定 继2011年湖南省采取集中面试形式以后，考题总体题量趋于适中，除个别地区一天一套题目外，其余都为一天两套题目，分上、下午进行。 从近三年的面试实践来看，湖南省公考一套面试题目数量一般在3～4道，答题时间为10～12分钟。基本采用看题本的方式。考生可以3道题目一起思考一起回答，也可以思考1道答1道。
2.综合分析题型保持稳定比例，演讲题需准备 综合分析题、情景应变题和组织管理题是五大传统题型中的主流，在近三年湖南省公务员面试中占较大比重;特别是综合分析题，比例一直保持稳定，约占三分之一。 情境模拟对话题经过近三年的验证，已经作为一种常考题型固定下来。 演讲题在2011、2012年都有所涉及，2013年出题几率较大，考生需要重点准备。 除了这些常考的题型，发散想象题、串词编故事题、漫画题在湖南省面试历史上也都出现过，希望考生都要加以准备。
3.命题紧紧围绕公务员岗位与工作实际 湖南省近几年的面试考题的研究中，不难发现各招录单位在设计面试题时，往往融入了单位的具体职责和岗位素质要求。除了自我认知题外，这一特点在湖南省面试中的各种题型都得到了明显体现。
三、2013年湖南省考面试备考策略 结合湖南省历年面试试题呈现的特点，考德上公培公考研究中心给出如下备考策略，帮助考生能有针对性地备考，为通过面试而努力。
1.充分了解结构化面试 很多考生对结构化面试并没有对笔试那么熟悉，因此，备考的第一步就是要学习了解结构化面试。考生可通过网络、书本等渠道学习结构化面试的基本情况、流程、形式及测评要素等。这样才能做到“知己知彼百战百胜”。
2.梳理自身经历 考生的基本素质与所报考职位是否匹配是整个公务员面试的考核核心。很多题目以间接的方式进行考查。因此，考生必须对自己以往的学习、工作和生活经历进行仔细梳理，提炼出与所报考职位相匹配的点，并将之融入答题中，这样才能使自己的答案言之有物，更让人信服。
3.多关注社会热点 社会热点是综合分析类题目的考查重点。考生应好好利用电视、网络、报纸等媒体，了解近期国内外所发生的重大事件，尤其是引起社会争议、反映社会发展、关系国计民生的热点事件、热点政策及社会现象。在看到热点的同时，还应深入了解其原因、影响、各方评论等。锻炼自身对问题进行多角度综合分析的能力，这样才能在答题时做到有条理、有深度。
4.勤加练习 实践是检验真理的唯一标准。考生在备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。要请同学、朋友或者老师参与，进行全真模拟，多体验考场气氛。同时请别人指出自己的问题，这样才能确保每次练习起到实在的效果。 运用策略指导训练备考，才能真正掌握面试技巧，做到胸有成竹。祝广大考生朋友取得好成绩! |
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