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我国录用人民警察心理考试有合格与不合格两个评价标准，虽然不计入综合成绩，但是考生必须达到合格，方有可能被录用。我国录用人民警察心理考试的内容有哪些?其命题形式是什么?未来走向如何?通过对过去招警心理测试的情况做出总结与预测。 一、我国录用人民警察心理考试的内容 (一)心理健康水平 心理健康水平测试是对考生的各种心理品质的整体评价，主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生，可能被视为不合格。 (二)人格状况 人格测试主要用于对考生人格状况的评价，确定考生的人格健康水平或人格异常状况，目的是有效防止人格方面有问题的考生进入公安机关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内，则属于人格健康;如果超出正常范围，则被视为人格异常。 (三)人际交往能力 人际交往能力测试主要测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度，了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。通过人际交往能力测试，那些不合群的、人际交往能力弱的考生可能被视为不合格。 (四)心理控制能力 心理控制能力测试主要测试考生对各种各样外界诱因的自我控制水平。自我控制能力强的考生将被视为合格者，自我控制能力差的考生可能被视为不合格。 (五)心理承受能力 心理承受能力测试主要测试考生在面对高度压力环境和高度危险情境的心理承受能力。通常那些能很好地承受压力、从容应对高度危险的考生适合进入公安队伍，心理承受能力弱的考生将被视为不合格。 (六)基础心理品质 基础心理品质测试主要用来测试考生的感知、记忆情绪、思维等基础的心理品质。通过对考生心理品质的测试，挑选出测试结果在正常范围内的考生进入公安队伍。 二、我国录用人民警察心理考试形式 (一)命题形式 目前采用两种命题方式。一种为由公安部统一命题的方式，据了解，由公安部命题的试卷主要考查考生的心理健康水平，有无潜在的精神疾患，该套题目部分由明尼苏达多项人格量表2(MMPI-2)修改而来，共由311道题目，其他为自命题目。 另外一种为各省(市、自治区)公安厅自命的题目，根据掌握的资料，各(市、自治区)考试差别较大，考试内容也不一样。主要集中在人格、心理健康、工作能力等方面。使用过的测试工具有：明尼苏达多项人格量表2、卡特尔16种人格因素量表、明尼苏达多项人格量表(MMPI)、艾森克人格问卷、加利福尼亚人格问卷、九型人格测试、SCL-90心理健康测试、康乃尔心理健康测试等。 (二)答题形式 答题形式分两种，一种为纸笔测试，即通过发放纸质考试卷，由考生在考卷上回答的方式来进行;另外一种为采用电脑软件的方式，即考生通过网络，在电脑上回答题目，然后由电脑和人工进行综合批阅。上海采用后一种答题形式。 三、我国录用人民警察心理考试未来走向 由于心理考试的特殊性，每年出一套新的测试题目的可能性非常小，因此每年心理考试重复的可能性非常大。随着考试时间的推移，完整将一个或几个量表拿出使用的可能性也比较小，未来的趋势是打破原有的量表界限，把几个量表的内容综合在一起进行测试。 四、考生做心理测试时应该注意的问题。 很多考生在做心理测评时，往往过于掩饰自己而没有把自己的真实状况反映出来。殊不知，这样做的结果恰恰容易把自己变成“可怀疑对象”。正确的做法是考生应尽量实事求是地根据自己的真实情况作答，但同时要把握一个“度”，既能表明自己是一个心理健康的人，又不能在作答时自相矛盾。此外，对于试题，考生不必反复仔细琢磨，应根据自己的理解，凭第一印象尽快作答。考生必须回答面试测试中的每个试题，不能避而不答。时间也是一个非常重要的因素，如果在规定的时间内没有答完，做不合格处理，因此心理测试时，最好是根据自身的实际情况，尽快如实地进行回答，上海心理测试时间为45分钟，一定要注意时间，往年有不少考生在时间上把握不好而抱憾终身。
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