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根据工作需要，现面向社会公开招聘辅警，有关事宜通知如下： 一、招聘岗位、人数及工作性质 (一)岗位：密云县公安局机关及内设机构行政内勤、接警员及社会面巡逻防控人员等。 (二)人数：男65人，女15人。 (三)工作性质：聘用后分配到密云县公安局机关、交通大队、巡警大队、治安大队及派出所，协助民警做好警务工作，不具有人民警察身份，不行使人民警察职权。 二、招聘条件 (一)拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规，本人及直系亲属无政治历史问题，无违法犯罪记录; (二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，服从组织安排; (三)具有密云县城乡户口，年龄在35周岁以下(1979年 6月1日以后出生); (四)大专及以上文化程度; (五)身体健康，符合岗位所需的身体条件;男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。 三、招聘程序 (一)发布公告 即日起在密云县人力资源和社会保障局网发布公告。 (二)报名方式及时间 网上报名，报名时间为2014年6月11日9时至6月13日16时， 登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。请考生慎重考虑后再报考，通过网上资格审核的考生请按时参加考试。如未参加考试，将记入个人人事考试诚信系统。 (三)考试 1、考试方式 采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%比例，合成综合成绩。按笔试成绩由高到低顺序，按照1:2比例确定进入现场资格审核人员和面试人员。 2、笔试科目为《公共基本能力测验》，满分100分。 3、笔试科目、时间、地点 《公共基本能力测验》，2014年6月21日上午9时至11时; 2014年6月18日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。 考试地点及要求见准考证。 4、公布笔试成绩 笔试成绩于6月22日在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单、地点及相关要求，6月23日进行现场资格审核。 5、现场资格审核 按照通知的招聘条件进行审核，如有未通过资格审核者，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补，如需递补，只进行一次。6月24日发布面试通知。 6、面试 资格审核合格者进入面试，面试采取结构化方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。 (四)特殊情况 如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次。 (五)综合成绩公布 面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检人员名单。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。 (六)体检和政审 招聘人员体检标准参照招录人民警察体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者，按照综合成绩由高到低递补。 政审由用人单位组织，并能够通过政审。 (七)人员聘用及工资待遇标准 按照平等自愿原则，依法与北京全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同，试用期3个月。试用期间由县公安局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。 工资待遇标准为：月工资3134元(含个人应缴纳的社保和住房公积金)。 四、纪检监督 聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。 五、领导小组职责及成员 (一)领导小组职责 1、负责公开招聘工作的统一组织和领导。 2、负责招聘工作各环节信息的公开发布。 3、负责新情况新问题的研究讨论和决定。 4、负责公开招聘政策、法规的统一解释。 5、负责公开招聘过程中疑难问题的答复。 6、负责公开招聘工作全过程的监督检查。 在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。 (二)领导小组成员 组 长： 张 健(密云县公安局局长) 王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长) 副组长： 郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长) 胡志全(密云县公安局政治处主任) 成 员： 赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任) 杨荣国(密云县公安局政治处组织人事科科长) 张 扬(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心科员) 联系人：张 扬 联系电话：89038098
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