2013年江苏省苏州银行（常熟支行）招聘启事

因业务发展需要，现苏州银行常熟支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件：(我要应聘)

◆团队负责人 1名

岗位职责：

1.负责所在团队人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点客户的开发与维护;

2.负责制定并组织实施所在团队的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标;

3.负责所在团队的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险;

4.负责所在团队与上级各部门之间的协调工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，经济类专业大学本科及以上学历;

2.具备5年以上商业银行客户营销工作经验，2年以上营销团队管理工作经验，熟悉银行日常管理运作;

3.熟悉常熟各乡镇、经济开发区经济、金融市场环境、市场情况，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把握能力,具备丰富的客户资源;

4.条件特别优秀者相关要求可适当放宽。

◆公司业务产品与营销岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内公司业务(包括资产业务、负债业务、中间业务、国际业务、电子银行业务等)的发展规划及经营策略，确保公司业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内公司业务品牌、产品营销方案和预算计划，并推动实施，策划和组织重要产品的销售活动;

3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，同时进行产品销售活动的推动实施;

4.负责所辖范围内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据;

5.负责产品的培训指导和产品咨询，协助产品营销;

6.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

2.具备3年以上商业银行公司业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司业务产品知识;

3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆零售业务产品与营销岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务品牌、产品营销方案和预算计划，并推动实施，策划和组织重要产品的销售活动;

3.负责所辖范围内零售产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，同时进行产品销售活动的推动实施;

4.负责所辖范围内零售客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据;

5.负责产品的培训指导与产品咨询，协助产品营销;

6.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

2.具备3年以上商业银行零售业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司业务产品知识;

3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆公司客户经理 若干名

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下;

2.具备2年以上银行公司类客户营销工作经验，具备较强的市场拓展、财务分析判断和公关协调能力，性格外向开朗，具备一定的客户资源;

3.熟悉相关业务政策、规章制度，具有一定的客户信用分析及项目评估能力，熟悉银行业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力。

◆个人综合客户经理 若干名