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中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球银行1000强中排名第62位。 中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过十七年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构评选为“中国最佳100人力资源典范企业”。 中国民生银行南京分行是总行设在江苏省的一级分行，成立于2000年3月20日。成立十三年来，南京分行各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。南京分行积极倡导“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的企业文化，努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制，创建和谐民生、幸福民生、美丽民生，使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。 经中国银监会批准，中国民生银行南京分行现筹备泰州分行(二级分行)，为拓展业务，助力泰州经济的社会发展，现诚聘英才。中国民生银行愿与您一道，同成长，共见证，根植沃土，播种希望，挥洒汗水，共创美好明天，共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园! 一、应聘基本条件 (一)身体健康，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录; (二)具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力; (三)具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外); (四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下，会计柜员年龄在30周岁以下;客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。 二、具体岗位及要求 (一)企业金融部 1、负责人岗4名 (1)岗位说明：负责各企业金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。 (2)应聘要求：5年以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验。掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。 2、客户经理岗16名 (1)岗位说明：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。 (2)应聘要求：2年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富或政府机关、事业单位资源关系广泛者优先。 (二)公司银行部 1、负责人岗1名 (1)岗位说明：组织落实分行公司类业务规划编制、预算分解、组织推动、产品创新、技术支持、客户关系管理、行业边界管理、专业绩效考核、团队培训，以完成公司类业务发展目标和管理公司市场团队。 (2)应聘要求：具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年、团队管理经历3年以上;熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程;具有扎实的信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识;理解经济金融政策和金融发展趋势，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法;具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。 2、产品经理岗2名 (1)岗位说明：承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析等工作，以达到整合产品服务客户、推动公司业务持续稳健增长的目的。 (2)应聘要求：具有商业银行市场营销或信贷管理工作经验2年以上;具备金融专业知识、会计业务知识、信贷业务知识、国际结算知识、企业财务专业知识，熟悉票据、现金管理、贸易融资、投行、直接融资等金融产品和流程，对客户需求具有敏锐的洞察力和分析判断能力。具备团队合作、开拓创新精神以及良好的沟通协调及项目管理能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力。 3、票据业务岗1名 (1)岗位说明：根据总行及一级分行票据管理规定，规划分行票据业务经营策略，承担票据业务组织推动与业务管理，承担各类票据承兑、贴现等各类票据业务审查、操作工作，以达到经营合规和业务创利双重目标。 (2)应聘要求：具有3年以上银行工作经历，其中1年以上会计工作经历、1年以上票据工作经历;熟悉银行票据贴现业务相关法律法规和票据业务操作流程，熟悉票据市场运作，具有良好的市场敏感性和较强的渠道拓展能力，熟悉金融市场、金融同业业务者优先。 4、营销规划岗(兼支持岗) (1)岗位说明：制定分行公司银行业务条线发展规划，制定公司业务团队提升计划，参与公司业务条线绩效考核，撰写分行辖区市场研究报告，实施客户关系管理，组织推动经营单位业务营销，研究制定重点客户综合开发方案，推动分行公司银行业务业绩增长。 (2)应聘要求：3年以上金融规划或管理领域相关工作经历;熟悉经济、金融政策和公司银行业务，对商业银行运作有深刻了解;具有较强的组织管理能力、分析研究能力和文字表达能力。
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40004-20005
