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为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化市级机关公务员队伍结构，进一步提高选人用人公信度，经研究，现将2013年保山市市级机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下： 一、遴选岗位 (详见附表) 二、报考范围和条件 (一)报考范围 在本市各级机关工作3年以上，在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。 (二)报考人员应具备的资格条件 1、政治素质良好，品行端正; 2、勤奋敬业，工作能力强; 3、年龄在40周岁以下; 4、大学专科以上文化程度; 5、近3年公务员年度考核等次为称职及以上; 6、符合拟遴选职位要求的其他资格条件; 7、身体健康。 具有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的;其他不宜办理转任情形的。 三、遴选程序 (一)发布公告 8月20日在保山党建网、保山人力资源和社会保障网、《保山日报》上发布公告。 (二)报名和资格审查 1、报名工作由组织人社部门牵头组织统一进行。 2、报考者登录保山党建网或保山人力资源和社会保障网下载《保山市市级机关公开遴选公务员报名表》，填写详细信息，不得有缺项、不得涂改。 3、符合遴选条件人员应当在征得工作机关同意后进行报名，所在单位在报名表中填写意见并加盖单位公章。每人限报考一个岗位。 4、报名时需提交《保山市市级机关公开遴选公务员报名表》一式两份，近期彩色免冠同版照片2张;交验身份证、学历证、遴选职位需要的其他证件，并提供复印件1份。 5、报名时间：2013年9月13 日。 6、报名地点：保山人才市场。 7、各遴选单位严格按照公告要求对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，无正当理由不得拒绝报名。 8、领取准考证：报考者于2013年9月25日到保山人才市场领取《准考证》。 (三)考试 考试分为笔试和面试，笔试和面试均按百分制计分,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。 1、笔试 笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织。笔试开考比例一般不低于5:1，专业性较强或工作急需的岗位达不到开考比例的，经组织人社部门批准可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的将取消该岗位。因岗位被取消的报名人员符合其他岗位遴选条件的，可自愿选择是否改报其他岗位。 (1)笔试内容：① 近两年来的时事政治(含保山市情);②《中华人民共和国公务员法》;③ 机关公文写作。 (2)时间和地点：笔试时间为2013年9月26日上午9:00-11:30。考试地点详见准考证。 (3)笔试形式：采取闭卷形式。 2、面试 (1)面试工作由遴选单位组织实施。根据笔试成绩，在最低控制分数线以上人员中，按每个遴选职位从高分到低分顺序确定面试人选，面试人选与遴选职位比例为3:1。 (2)面试主要测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。 (3)面试分低于60分的，均不列为考察对象。 (4)面试时间另行通知。 |
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