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总行信息技术类中心主要负责总行系统的开发、推广和支持工作，协助进行业务需求的可行性研究及需求分析工作，协助总行编制项目的技术设计方案，组织管理全行生产系统的运行维护和基础设施建设工作，承担总行生产环境、灾备环境的生产运行、基础设施建设和维护工作。 为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘毕业生。 一、招聘机构 (一)北京开发中心(工作地点：北京，50人) (二)北京数据中心(工作地点：北京，50人) (三)成都开发中心(工作地点：成都，20人) (四)武汉数据中心(工作地点：武汉，20人) 二、招聘岗位 通用类岗位：主要从事信息技术类等相关工作。 三、招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银行总行直属中心2017年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求： (一)应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学位的境内外高等院校2017年应届毕业生。其中： (1)境内高等院校毕业生能够在2017年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证; (2)境外院校归国留学生应聘在京直属中心须具有硕士或以上学历，应聘京外直属中心须具有大学本科或以上学历，应当在2016年1月至2017年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证; (二)专业要求：计算机类相关专业; (三)具有良好的英语听说读写能力：大学本科毕业生一般应通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或新托福(TOEFL-iBT)考试不低于75分，或雅思(IELTS)考试不低于5.5分;研究生及以上学历毕业生一般应通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或新托福(TOEFL-iBT)考试不低于85分，或雅思(IELTS)考试不低于6.5分; (四)综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 四、招聘程序 包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。 |
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