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职位要求: 三、应聘须知 (一)招聘人数：上海地区招收15名左右 (二)招聘范围：国内外知名大学 (三)招聘条件： 1.2017年国内外应届全日制硕士、博士研究生(定向委培生除外)以及2016年海外应届硕士、博士毕业生(未就业); 2.不限专业; 3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质; 4.愿意到基层任职和接受系统内调动; 5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先。 管理培训生(北京) 总行-人力资源部 北京 10 2016-10-24 职位描述: 一、培养目标 交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员及专家型人才。2005年9月至今，交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、加州大学伯克利分校、康奈尔大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学优秀硕士、博士研究生中累计招收十一期共330余名管理培训生。目前已有八期200余名管理培训生定岗，分布在总行、境内省分行、子公司和海外机构工作，其中已有60余名管理培训生担任总分行中高层级管理干部职位。 二、培养计划 2016年秋季，第十二期管理培训生项目招聘按北京、上海、江苏、湖北、浙江、广东、陕西等7个区域定向招收总行管理培训生。各区域管理培训生由总行统一招聘、统一培养，培养期结束后定向分配到所属区域交行经营机构工作。 第一阶段：基层轮岗实习(12个月) 第二阶段：海外实务轮训(4-5个月) 第三阶段：总行项目实践(6个月) 第四阶段：岗位见习考核(12个月) 职位要求: 三、应聘须知 (一)招聘人数：10名 (二)招聘范围：国内外知名大学 (三)招聘条件： 1.2017年国内外应届全日制硕士、博士研究生(定向委培生除外)以及2016年海外应届硕士、博士毕业生(未就业); 2.不限专业; 3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质; 4.愿意到基层任职和接受系统内调动; 5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先。 |
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