2014年河南省焦作市商业银行招聘启事

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焦作市商业银行成立16年来，始终以忠诚、责任、创新、效率作为核心价值观，提出打造“百年老店”远景规划，积极培育具有自身特色产品，在市场竞争的夹缝中奋力拼搏、开拓进取。目前，焦作市商业银行业绩优良，综合实力得到大幅提升，已成为一支助推当地经济发展的重要金融力量。特别是在2012年10月，引入战略投资者中国港中旅集团公司后，焦作市商业银行成为省内首家具有中央企业和地方政府双重背景的城市商业银行，大力推进改革，在公司治理、风险管理、人员培训等方面与港方开展全方位合作，极大地加快了焦作市商业银现代化进程，有效提升了整体竞争能力。面向未来，焦作市商业银行将实施转型发展和跨越发展战略，大力发展专业化、特色化金融服务业务，全力打造信誉卓越、管理先进、服务领先、具有核心竞争力的现代化商业银行，塑造一流旅游特色银行的优质品牌。

我行因业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘相关人才，招聘事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

热爱金融工作，具备2年以上银行相关岗位从业经历，良好的敬业精神和团队精神、工作积极主动;具有良好的沟通协调能力和良好的服务意识;熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险防控意识;品行端正，诚实守信，无不良从业记录;身体健康，精力充沛。

(一)部门负责人(5名)

计划财务部总经理(1名)

任职条件：

1、年龄40周岁以下;

2、 本科及以上学历，取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);

3、具有良好的财务分析、预见、判断能力，良好的计划管理与文字组织能力;能熟练使用EXCEL等各类统计分析软件，进行数据挖掘分析。

4、银行同业从事相关岗位人才优先考虑;

办公室主任(1名)

任职条件：

1、 年龄40周岁以下;

2、 本科及以上学历;管理学类相关专业;5年及以上银行相关工作经验，熟悉国家宏观经济、金融政策，熟悉银行监管法律法规相关知识;

3、 有较强的行政管理能力，良好的组织与协调能力，良好的分析与判断能力，良好的计划与执行能力

4、 银行同业从事相关岗位人才优先考虑;

公司业务管理部总经理(1名)

任职条件：

1、年龄40周岁以下;

2、 本科及以上学历;金融、财务、经济管理相关专业本科3年以上、硕士1年以上金融行业工作经历，从事过公司业务、机构同业或相关业务;有客户资源者优先;熟悉国家宏观经济金融政策，精通银行各项信贷资产的运作和公司相关业务程序;熟悉公司、风险、结算等业务;

3、 有良好的表达能力及商务谈判能力;具备较强的营销组织、协调和沟通能力;具备较强的团队管理组织协调和沟通能力，适应环境能力强;

4、银行同业从事相关岗位人才优先考虑;

零售业务部副总经理(负责个贷业务)(1名)

任职条件：

1、年龄40周岁以下，金融、经济等相关专业，本科及以上学历;

2、三年以上商业银行零售和个贷部门管理经验，熟悉个贷业务运作流程，具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力;

3、具备一定的计算机知识，能够熟练操作常用办公软件，具备良好的文案处理能力，爱岗敬业能够独当一面;

4、在省市分行零售业务部负责过零售和个贷业务管理，有相关经验者优先。

小微业务部副总经理(1名)

任职条件：

1、年龄40周岁以下;

2、本科及以上学历，金融、财务、经济管理专业优先;

3、 3年(含)以上银行相关工作经验;其中具有2年(含)以上小微企业金融业务或个贷业务管理经历;

4、 熟悉商业银行小微企业金融业务和客户关系管理，具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

5、具有小微企业业务管理和营销经验者优先;

6、特别优秀者可适当放宽条件。

(二)支行行长(若干名)

任职条件：

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、法律、金融、管理等经济类相关专业毕业;

2、具备监管部门支行高管任职资格要求：从事金融工作四年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作两年以上)，熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作;

3、对焦作市及周边市场较为熟悉，掌握其客户结构及经营发展状况;

4、具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;有较强沟通、分析和解决问题的能力;

5、具有完成岗位业绩目标的能力;

6、综合素质优秀及资源丰富者，年龄、学历等条件可适当放宽。

(三)、部室急需关键型人才

1、公司业务管理部(1名)

产品研发岗(1名)

任职条件：

1、年龄35周岁以下，经济类及相关专业，本科及以上学历;

2、熟悉现行公司业务产品及流程，2年以上银行从业背景(有相关岗位从业背景者优先)，熟悉各类法规，具备风控意识，能正确识别与分析客户需求;

2、零售业务部(2名)

负债及其他中间业务产品研发岗(1名)

任职条件：

1、年龄35周岁以下;

2、金融、经济管理相关专业，本科及以上学历;

3、5年及以上银行相关工作经验;

4、熟悉国家宏观经济金融政策，熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行个人金融业务相关知识，熟悉市场营销原理与实务的相关知识。

5、具有较强的研究及分析能力，良好的沟通与组织协调能力，具有较强的计划与执行能力，有较强的工作责任心与团队协作能力，较强的口才及文字表达能力。

个贷业务产品研发岗(1名)

1、年龄35周岁以下，金融、经济等相关专业，本科及以上学历;

2、熟悉个贷业务运作流程，具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力;

3、具备一定的计算机知识，熟练操作常用办公软件(Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作，Excel的编辑、格式化、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作);

4、三年以上个贷业务信贷或风险经验;

5、在省市分行零售业务部负责过个贷业务管理，有相关经验者优先。

3、同业业务部(2名)

产品研发岗(2名)

任职条件：

1、年龄35周岁以下;财经类相关专业，全日制本科及以上学历;

2、熟悉银行信贷、银行理财、信托、租赁等产品和交易规则;

3、熟悉供应链同业金融产品，有供应链金融市场需求分析能力、有资产交易方案设计能力;

4、有对大宗商品价格进行分析的能力;

5、 了解风险控制的准入原则;

6、 具有较强的沟通能力

4、电子银行部(2名)

银行卡产品创新管理岗(1名)

任职条件：

1、 年龄35周岁以下，金融、经济、计算机等相关专业，本科及以上学历。

2、 具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力

3、 具备一定的计算机知识，熟练操作常用办公软件(Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作，Excel的编辑、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作)。

自助银行产品管理岗(1名)

任职条件：

1、年龄35周岁以下，金融、经济、计算机等相关专业，本科及以上学历。

2、 具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力

3、 具备一定的计算机知识，熟练操作常用办公软件(Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作，Excel的编辑、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作)。

5、人力资源部(2名)

薪酬与福利、绩效考核体系岗(1名)

任职条件：

1、 年龄35周岁以下;

2、 人力资源、审计、财务等相关专业，本科及以上学历;

3、 三年以上同等或相近岗位工作经验;

4、 接受过现代HR管理理论、薪酬、绩效管理、劳动法律法规等方面的培训;熟练掌握薪酬设计方案，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;有绩效管理体系建立实施的经验;

5、 具备优秀的沟通和表达能力，较强的学习能力;具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析。

人力资源职业生涯规划岗(1名)

1、年龄35周岁以下;

2、 本科及以上学历，企业管理、人力资源管理或其他相关专业;

3、 3年以上金融工作经验，其中至少1年以上人力资源管理工作经验，1年以上同等级岗位工作经验;

4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验;

5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

6、风险管理部(1名)

法律事务岗(1名)

任职条件：

1、 年龄35周岁以下;

2、 本科及以上学历;

3、 法律专业;

4、 从事法律工作2年以上;

5、 具有良好道德品质，具有较强责任心，无不良记录，男性优先

7、客户经理(若干名)

任职条件：

公司条线：1、年龄35周岁以下;2、大专及以上学历;3、管理学、金融及经济学类相关专业;4、3年及以上银行相关工作经验;5、熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识，掌握办公软件相关技术和方法;6、有良好的分析与判断，良好的沟通表达与营销策划能力

零售条线：1、年龄35周岁以下;2、大专及以上学历;3、管理学、金融及经济学类相关专业;4、3年及以上银行相关工作经验;5、熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行零售业务相关知识，掌握办公软件相关技术和方法;6、有良好的分析与判断，良好的沟通表达与营销策划能力

二、招聘程序

招聘的步骤是面向社会公开招聘，按照报名—筛选—笔试—面试—研究确定—公布结果的程序严格进行，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

三、注意事项

1、报名方法：

(1)应聘人员需登录焦作市商业银行网站详细了解相关岗位职责，下载招聘报名表并按要求进行填写。招聘报名表

(2)应聘人员按要求将报名表填写后，根据各岗位需求的相关资质证书扫描后同应聘材料一并发至qiaoxinxing@hkcts.com邮箱

(3)应聘人员请严格按照本次招聘报名表进行填写，未按本次招聘报名表格式进行报名的，一律不予受理，发送邮件时请务必注明关键人才招聘字样。

(4)本次招聘采取网络报名，不接受现场报名

2、本次应聘人员所报岗位只限一人一岗，多报无效

3、报名时间：截止到2014年4月10日

4、咨询电话：(0391)3389620 乔先生　康女士3389616

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