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为满足业务发展需要，优化人力资源结构，提升专业领域人才队伍素质，按照公开、平等、竞争、择优的原则，吉林银行长春分行社会招聘多个岗位。 一、招聘时间： 招聘开始日期：2013-5-9 招聘截止日期：2013-5-14 二、工作地点：长春 三、岗位基本要求： 具有良好的思想品行，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神;具有较强的学习能力和创新发展意识;具备良好的心理素质和身体素质;无不良行为记录。同等条件下，211类院校毕业生优先考虑。 四、招聘岗位： 1、职位名称：信用卡业务负责人岗 职位描述：全面负责全行信用卡业务的经营管理工作。 预计招聘人数：1 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)40周岁(含)以下，(1973年1月1日以后出生); (3)十分熟悉信用卡市场，具有五年以上信用卡业务经验，全面掌握信用卡业务流程，熟悉银行零售业务; (4)具有开拓精神，具备很强的管理能力和协调能力。 2、职位名称：信用卡风险管理负责人岗 职位描述：负责牵头信用卡风险管理、发卡政策、信审政策、错数管理、内部控制等工作。 预计招聘人数：1 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)35周岁(含)以下，(1978年1月1日以后出生); (3)十分熟悉信用卡市场，具有五年以上信用卡业务经验，全面掌握信用卡业务流程，熟悉银行零售业务; (4)具备很强的管理能力和协调能力。 3、职位名称：产品管理及市场建设岗 职位描述：产品设计、广告宣传、销售管理、市场建设。 预计招聘人数：1 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)30周岁(含)以下，(1983年1月1日以后出生); (3)具有3年以上信用卡工作经历，熟悉银行零售业务; (4)具有良好的理解能力和沟通能力;具有开拓精神，思维活跃、创新能力强，对市场有敏锐的触觉。 4、职位名称：财务核算岗 职位描述：结算清算、统计报表财务核算。 预计招聘人数：2 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)35周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生); (3)具有5年以上财务工作经历，熟练掌握财务会计知识; (4)熟悉银行零售业务，具备协调、沟通能力;具有良好的分析解决问题的能力。 5、职位名称：发卡作业岗 职位描述：资料录入、信用审核、信函管理、发卡作业 预计招聘人数：7 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)30周岁(含)以下，(1983年1月1日以后出生); (3)具有3年以上信用卡工作经历，具有招聘岗位的相应信用卡岗位经验;熟悉银行零售业务; (4)具有良好的理解能力和沟通能力;具有开拓精神，思维活跃、创新能力强，对市场有敏锐的触觉。 6、职位名称：客服坐席岗 职位描述：24小时客服人工坐席 预计招聘人数：3 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)30周岁(含)以下，(1983年1月1日以后出生); (3)具有2年以上信用卡工作经历，具有银行电话坐席经验优先。 7、职位名称：现场审计岗 预计招聘人数：5 岗位工作职责：(1)根据本行规章制度对辖内分支机构经营管理情况进行独立和持续地监督和评价。 (2)实施常规审计和专项审计，跟踪和监督审计整改情况，促进审计效果实现。 (3)根据现场审计情况形成审计报告并提出审计意见。 (4)归档审计工作底稿、审计报告、整改意见等审计文档，保证审计档案的完整。 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)35周岁(含)以下，(1978年1月1日以后出生); (3)金融学、会计学、经济学、管理学、法学类等专业毕业; (4)银行工作经验3年(含)以上，或从事过银行审计，熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解内部审计要求具有一定的语言。表达能力和较强的文字综合能力。如具有注册会计师资格可适当放宽条件。 8、职位名称：非现场审计岗 职位描述： 预计招聘人数：2 岗位工作职责：(1)利用非现场审计信息系统组织实施非现场审计，对疑点问题进行验证，提交审计报告，进行风险提示。 (2)对全行信息科技、信息中心和电子银行业务进行审计。 (3)对全行内部控制制度建设和执行情况进行检查和评价，对内部控制的隐患和缺陷提出改进意见。 (4)归档审计工作底稿、审计报告、整改意见等审计文档，保证审计档案的完整。 岗位任职资格： (1)全日制大学本科(含)以上学历; (2)35周岁(含)以下，(1978年1月1日以后出生); (3)金融学、会计学、计算机等专业毕业; (4)银行工作经验2年(含)以上，熟悉银行信息系统，具有一定的语言表达能力和较强的文字综合能力。 五、联系方式：0431-84999202 |
40004-20005
