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云南省邮政公司隶属中国邮政集团公司。主要负责省内邮政通信网的建设、运行、经营与管理，受政府委托承担普遍服务和特殊服务义务。公司下辖16个州市邮政 局，
129个县(市)邮政局，10个直属单位(专业局)及1个二级邮区中心局。全省邮政企业从业人员约1.3万人。除提供信函、包裹、汇兑、储蓄、报刊发行、
集邮、特快专递等服务外，依托网络优势，推出了物流配送、商函广告、代发工资、养老金、代办保险、代办电信、代售票务等深受用户欢迎的新业务。
云南邮政坚持把创新作为加快发展有力抓手，全力打造现代邮政服务企业，加快拓展传统业务的内涵和外延，积极开发新型业务和服务品种，着力打造为社会提供更加方便快捷、优质高效的公共服务平台，适应人民群众不断增长的通信需求，为云南科学发展、兴滇富民作出了积极的贡献。截至2012年底，云南邮政实现业务总收入16.52亿元，增长15.06%。云南邮政荣获过"全国五一劳动奖状"、"云南省文明单位"、"云南省文明行业"、"云南省五一劳动奖状"等称
号，并受到省政府表彰。
现云南邮政根据企业发展需要，坚持公开、公平、公正，双向选择招聘的原则，面向社会进行招聘。本着"事业留人、感情留人、待遇留人"的思想，努力为每位有
志于中国邮政事业的人才提供广阔的舞台，营造脱颖而出的浓厚氛围。愿我们携手并进，在"用户至上、员工至亲"企业行为规范的推动下，力促企业与用户共同发展、企业与员工和衷共济，共同提升中国邮政的百年品牌，共同创造云南邮政的美好明天!
一、招聘对象
具有相关从业经历的社会从业人员;高等院校应届和往届毕业生;本企业的优秀劳务派遣用工。
二、招聘职数及工作单位
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序号
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单位名称
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招聘人数
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岗位职数
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金融业务岗位
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邮政综合营业岗位
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信息技术维护岗位
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机电设备维护岗位
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财会岗位
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市场策划岗位
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工程管理岗位
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广告设计岗位
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综合管理岗位
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1
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昆明市邮政局所属市、区、县局
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68
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50
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12
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2
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2
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2
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2
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曲靖市邮政局所属市、县局
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15
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2
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2
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6
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4
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1
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3
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昭通市邮政局所属市、县局
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15
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13
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2
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4
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玉溪市邮政局所属市、县局
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15
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12
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2
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1
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5
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普洱市邮政局所属市、县局
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17
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11
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3
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1
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2
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6
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临沧市邮政局所属市、县局
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20
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15
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2
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2
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1
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7
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保山市邮政局所属市、县局
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39
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31
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4
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4
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8
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丽江市邮政局所属市、县局
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19
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18
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1
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9
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红河州邮政局所属州、县局
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39
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38
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1
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10
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文山州邮政局所属州、县局
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47
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44
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3
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11
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楚雄州邮政局所属州、县局
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15
|
15
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12
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大理州邮政局所属州、县局
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65
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59
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1
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5
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13
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版纳州邮政局所属州、县局
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20
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16
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3
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1
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14
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德宏州邮政局所属州、县局
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16
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12
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1
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1
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1
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1
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15
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怒江州邮政局所属州、县局
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6
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5
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1
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16
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迪庆州邮政局所属州、县局
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10
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8
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1
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1
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17
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昆明邮区中心局
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10
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4
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6
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合计
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436
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349
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23
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26
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4
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13
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1
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2
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4
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14
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三、招聘岗位描述
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岗位
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岗位主要职责
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金融业务岗位
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1、严格遵守储汇的管理制度和有关规定，准确熟练地办理个人金融业务及代理中间业务，为客户提供专业的金融服务。
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2、负责审核存单、存款，处理日常现金收付业务。
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3、核实储蓄库存现金，盘点各类重要的空白凭证并放入保险柜，保证账实相符。
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4、负责当日业务的账务处理与核对，并负责编制和报送相关报表。
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5、负责管理好各类储蓄凭证、戳记、表报等有关的业务登记簿。
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6、熟悉邮政金融产品，发掘潜在客户，支持销售和市场推广。
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邮政综合营业岗位
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1、临柜办理各种邮政业务，
积极宣传，耐心解答用户询问。 2、贯彻执行各项规章制度、资费标准和邮政营业服务承诺及操作处理规定。
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3、做好营业款、汇兑款、报刊款等款项日终结算上缴，填报各项业务表报和归档业务档案。
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4、妥善保管各类邮件、票券、空白汇票、空白收据、现金及其邮政业务单据。管好用好营业生产工具和业务用品。
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信息技术维护岗位
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1、负责企业办公信息化设备的日常维护。
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2、负责邮政信息网有关环境及配套设施的运行维护工作。
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3、参与数据分析、软件开发相关工作。
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4、按规定完成岗位其他相关工作。
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机电设备维护岗位
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1、运维值班,负责值班期间设备故障及故障隐患排除，保证生产正常进行。
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2、对设备进行日常保养及定期维护工作，确保设备正常工作，包括包裹分拣系统、悬式推挂系统、皮带输送系统、捆扎设备、信函分拣系统、报刊分发系统、商函制作设备等。
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3、正确使用备件，修理损坏备品备件。
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4、配合维护工程师完成班组日常管理工作，参加设备故障抢修工作。
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5、积极学习，熟悉、掌握所辖及其它相关设备的工作原理、结构、技术性能。
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财会岗位
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1、严格遵守企业相关管理制度和财务规章制度，按要求完成会计日常核算、纳税事项等工作，按时完成具体指定的数据统计分析工作；
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2、编制并上报相关统计报表，建立和健全相关台帐制度；
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3、做好各类资料的保密和归档工作。
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4、初始岗位为邮政生产营业等岗位，熟悉邮政业务具备本岗位业务基础后从事财会工作岗位。
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市场策划岗位
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1、负责整理客户信息，分析市场发展趋势；
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2、负责市场调研分析，形成调研报告；
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3、负责制定营销策划方案；
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4、负责营销策划活动的组织、执行、协调和调优
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工程管理岗位
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1、熟练编制室内装修工程预算。
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2、熟练运用各种办公绘图软件，懂得施工的流程；
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3、看懂图纸及时处理一般施工中所遇到的问题,复核各分项工程量。
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4、负责各项工作协调组织，现场计量，进行技术交底，提供技术支持，配合复核各项工程量。
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广告设计岗位
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充分理解策划意图，设计和创作设计各种宣传册、邮资系列产品。
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综合管理岗位
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业务管理规章制度。 2、提出业务发展计划和措施。
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3、实施日常业务管理。
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4、负责处理客户投诉工作，及时进行调查和调解工作，做好相应的赔偿或其他补救工作。
5、负责分管业务培训工作以及相关业务资料的编写和修订。
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四、招聘岗位要求及用工形式
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岗位招聘要求
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用工形式
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岗位
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基本条件
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岗位补充条件
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金融业务岗位
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1、学历要求：大专及以上学历；2、户口\生源地：昆明主城区不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：金融、会
计、经济类相关专业；4、年龄要求：30周岁及以下，有相关金融从业经历并持有金融从业资格的年龄要求放宽至35岁；5、身体健康，能胜任本职工作，具有
良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及
以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。)
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资格证持证要求：具有银行从业资格证，同时具备保险从业资格证或证券从业资格证优先录用。
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合同用工/劳务用工
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邮政综合营业岗位
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1、学历要求：大专及以上学历；2、户口\生源地：昆明局限本省，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：不限；4、
年龄要求：30周岁及以下，有相关金融从业经历并持有金融从业资格的年龄要求放宽至35岁；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德
和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专
在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。)
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资格证持证要求：具有邮政储汇或营业技能鉴定证。
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合同用工/劳务用工
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信息技术维护岗位
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1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：昆明局不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：计算机相关专
业；4、年龄要求：30周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及
以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。)
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资格证持证要求：具有计算机类相关等级资格证。
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合同用工
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机电设备维护岗位
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1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：不限；3、专业要求：机电一体化；4、年龄要求：35周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。
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合同用工
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财会岗位
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1、学历要求：专科及以上学历；2、户口\生源地：不限；3、专业要求：财务会计及相关专业；4、年龄要求：30周岁及
以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或
派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。)
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资格证持证要求：具有会计证。
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合同用工
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工程管理岗位
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1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：昆明局不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：市内设计、建
筑工程、土木工程、工业与民用建筑工程等相关专业；4、年龄要求：30周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协
作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专
业不限，年龄可放宽到45岁。)
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资格证持证要求：具有工程建价相关资格证优先录用。
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合同用工
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市场策划岗位
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1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：原则上为当地生源；3、专业要求：市场策划相关专业；4、年龄要
求：30周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核
均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。)
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资格证持证要求：具有市场营销或策划相关资格证优先录用。
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合同用工/劳务用工
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广告设计岗位
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1、学历要求：本科及以上学历；2、户口\生源地：昆明局不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：艺术设计、视
觉传达、平面设计及相关专业，熟练掌握各种设计软件、能独立完成各种综合设计；4、年龄要求：30周岁及以下，具有邮政相关设计经验者，年龄可放宽到40
周岁及以下；5、身体健康，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀
的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到45岁。)
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资格证持证要求：具有PS\CDR\CAD\3DMax\OFFICE等软件中3种以上证书者优先录用。
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合同用工
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综合管理
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1、学历要求：大专及以上学历；2、户口\生源地：昆明主城区不限，州市县局原则上为当地生源；3、专业要求：经济管
理、计算机等专业；4、年龄要求：35周岁以下；5、身体健康，责任心强，能胜任本职工作，具有良好的政治素质、思想品德和团队协作能力。(派遣到本企业
的劳务工派遣期满5年及以上且年度考核均为优秀的，或派遣劳务工担任支局长、班组长任职满2年及以上的，学历可放宽到大专在读，专业不限，年龄可放宽到 45岁。)
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持会计证或金融从业资格证优先录用
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合同用工/劳务用工
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