|
因业务发展需要，诚邀各类专业人才的加盟，共同开创汉口银行美好未来! 招聘岗位和人数 一、文明规范服务管理(1名) (一)岗位职责： 组织全行的文明规范服务管理工作，制定相关制度，组织开展服务检查和服务培训，并处理客户投诉。 (二)岗位要求： 1.年龄35岁以下，具有全日制本科及以上学历; 2.具备以下专业经验之一： (1)熟悉银行管理制度和相关业务流程，3年以上银行会计、储蓄、大堂等相关服务岗位经验，具备银行业文明规范服务管理经验者优先; (2)熟悉服务业的服务流程及管理要求，3年以上通讯(如电信、联通或移动)、航空等服务业的服务管理相关经验; (3)熟悉商务礼仪和服务规范，有2年以上服务方面的讲授课培训经验。 3.具有创新意识和良好的组织协调、策划沟通和文字分析能力; 4.能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和团队协作精神。 二、招聘管理专员(1名) (一)岗位职责： 根据全行整体业务发展需求、岗位编制需要，制定和实施招聘计划; 维护及拓展招聘渠道，实施聘前测试和简历甄别等相关工作; 在严格控制人员编制的基础上，合理配置全行人力资源。 (二)岗位要求： 1.年龄35岁以下，人力资源管理、企业管理、经济、金融或心理学等专业全日制本科及以上学历; 2.三年及以上人力资源管理工作经验，并一年及以上银行人力资源管理、招聘管理相关业务经验; 3.具有较强的执行能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力; 4.能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和团队协作精神。 薪酬待遇 一经录用，将提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪资待遇，按照国家相关规定缴纳各项社会保险和住房公积金，办理企业年金、补充医疗保险等福利。 应聘流程 (一)提交应聘资料。请下载并填写《应聘登记表》附本人登记照，发送至zhaopin@hkbchina.com。报名人员的应聘材料归入汉口银行人才储备库，恕不退还，敬请谅解。 (二)以上岗位报名截止时间为7月3日前。 (三)通过报名、初选、笔试、面试、体检、签约等程序，严格考核，择优录用。 其它事项 (一)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 (二)应聘者欲了解有关汉口银行股份有限公司的其它信息，欢迎查阅公司网站(http://www. hkbchina.com)。 (三)汉口银行人力资源部咨询电话：027-82656763，联系人：胡先生。 附件：应聘登记表.doc |
40004-20005
