江苏银行南京地区招聘公告

因业务发展需要现面向南京地区公开招聘优秀人才，诚邀金融人才加盟。

一、基本应聘要求：

1.遵纪守法，诚实守信;

2.身体健康，品行端正，无不良行为记录;

3.本人居住地为南京。

二、招聘职位及任职资格

(一)支行副职(1名)

1.岗位描述：

根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责;

带领员工完成相应的经营管理任务、确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

2.任职资格：

(1)本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

(2)具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;

(3)年龄不超过40周岁;

(4)三年以上银行相关管理岗位经历，具备丰富的客户资源和市场营销经验。

(二)综合管理部负责人(1名)

1.岗位描述：

根据支行经营目标和工作计划，负责支行各项行政事务的综合协调、文档机要、安全保卫、后勤保障等工作，确保支行有序运转。

2.任职资格：

(1)本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

(2)具有较强的组织管理能力;

(3)年龄不超过40周岁; (4)三年以上相关管理岗位经历。

(三)业务发展部负责人(1-2名)

1.岗位描述：

根据支行年度经营计划，组织推动营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。

有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。

2.任职资格：

(1)本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

(2)具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;

(3)年龄不超过40周岁;

(4)一年以上银行相关管理岗位经历，具备较多客户资源。

(四)营业部负责人(1名)

1.岗位描述：

根据支行业务发展计划和年度经营计划，统筹规划营业部日常经营管理及业务拓展工作，确保无违规及责任事故发生，努力完成各项业务指标和经营目标。

2.任职资格：

(1)本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

(2)具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;

(3)年龄不超过40周岁;

(4)五年以上银行相关岗位工作经历，二年以上银行相关管理岗位经历，具有一定的会计管理工作经验。