1、公司银行部核心业务骨干 2-3名
具有2年以上银行公司业务或国际业务管理岗位工作经历;
熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况,或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策;
具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。
2、个人银行部核心业务骨干 2-3名
具有2年以上银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历;
精通个人信贷、理财业务或银行卡相关业务流程,熟悉个人产品业务知识,具有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
3、业务发展部客户经理 若干名
具有2年以上银行客户经理工作经历;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务;
具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神;
业绩优秀,具有丰富客户资源。
4、营业部
(1)营业室主管及副主管 1-2名
具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历, 2年以上等同于营业室主管或副主管工作经历;
掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;
具有较强的自律能力和责任心,具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。
(2)综合柜员 5-7名
具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历;
熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程;
具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
(3)国际业务综合柜员 1名
具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;
掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程,熟悉国际业务产品及其处理操作。
5、风险管理部核心业务骨干 3-4名
具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;
掌握有关法律法规和银行业监管要求;
熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度;
具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。
6、财务会计部核心业务骨干 2-3名
具有2年以上会计核算、财务管理工作经历;
熟悉银行业务规章制度及核算方法,了解银行财务管理和经营绩效管理工作,熟悉业务运行和风险防控重点;
具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。
7、信息技术方面核心业务骨干 2名
具有2年以上银行网络、机房维护或IT系统管理经历;
熟悉银行网络维护技术、硬件设备系统、数据库维护技术;
具有较强的逻辑思维与判断能力。
8、办公室员工 2名
具有2年以上银行人力资源、文秘、宣传、行政等工作经历;
熟悉银行各项业务,了解银行劳动人事政策;
具有较强的文字综合与组织协调能力。