2013年河南漯河市农村信用社员工校园招聘启事(2)

面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。根据总成绩以招录联社为单位，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。

笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训班。

(八)体检。

进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

(九)背景调查。

对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。

(十)岗前培训。

漯河市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。

(十一)试用。

试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。在签定劳动合同前，注意核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

(十二)正式录用。

试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、其他

报名人员的报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。漯河市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

附件：1、报名表

2、应届毕业生证明

3、承诺书

点击下载：附件1-3

河南省农村信用社联合社漯河市办公室

二〇一三年五月三十一日