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湖北银行成立于2011年2月，是在湖北省原5家地市城市商业银行基础上新设合并、组建而成的一家总部位于湖北省武汉市，具有一级法人资格的新兴区域性股份制商业银行。
现因业务发展和机构设立需要，特面向全国诚邀优秀人才加盟，一经录用，我们将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘职位和人数
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招聘单位
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招聘职位
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招聘人数
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工作地点
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总行董事会办公室
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主任
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1
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武汉市
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总行公司金融部
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总经理
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1
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武汉市
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副总经理
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1
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武汉市
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总行零售金融部
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副总经理
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1
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武汉市
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总行计划财务部
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副总经理
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1
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武汉市
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总行营运管理部
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副总经理
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1
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武汉市
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总行金融市场部
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副总经理
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1
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武汉市
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总行机构业务部
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副总经理
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1
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武汉市
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总行营业部
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副总经理
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1
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武汉市
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总行各市场部
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湖北随州市业务拓展负责人（分行行长级1人、副行长级2人）
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3
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随州市
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湖北十堰市业务拓展负责人（分行副行长级1人）
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1
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十堰市
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湖北黄冈市业务拓展负责人（分行行长级1人、副行长级2人）
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3
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黄冈市
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湖北仙桃市业务拓展负责人（直属支行行长级1人、副行长级2人）
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3
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仙桃市
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武汉城区支行
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行长
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5
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武汉市
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副行长
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11
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武汉市
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以上岗位均要身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力。
二、招聘职位资格条件
(一)基本条件
1、年龄：正职45周岁以内、副职40周岁以内。
2、学历：应具有大学本科及以上学历。
3、从业经历：报考总行部室负责人的至少应具备6年以上银行从业经历，报考分支行正、副行长的应符合监管任职资格要求。
4、具有较强的工作责任心、事业心和良好的职业道德。
5、身体健康。
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
(二)具体职位能力要求
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序号
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具体职位
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职位能力要求
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1
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董事会办公室主任
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1、具有一级分行部室副总及以上工作经历。
2、熟悉银行公司治理、资本管理、股权管理和投资者关系管理工作，熟悉银行股东大会、董事会及子委员会的决策流程。
3、在银行发展战略及发展规划方面有较深的造诣。
4、拥有商业银行总行董事会办公室或上市公司董事会办公室工作经历者优先。
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2
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公司金融部总经理
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1、具有商业银行一级分行公司部门副总经理及以上职务工作经历，或在地市分行担任副行长（或一级支行）及以上职务。
2、具有丰富的银行公司信贷业务知识及实践经验，具有较强的公司业务管理能力、客户营销管理经验和组织推动能力，过往业绩优秀。
3、具有较高的宏观经济分析能力和金融行业调查分析能力，熟悉国家法律法规和银行业监管规章。
4、有较好的组织、领导、沟通及协调能力。
5、拥有商业银行总行公司业务部门或省级分行公司业务部门工作经历者优先。
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3
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公司金融部
副总经理
（产品类）
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1、有丰富的信贷专业工作经验，对各类授信业务及产品、公司财务有较为深入的了解，熟悉企业客户市场分布和业务需求。
2、熟悉银行公司银行相关业务和流程，对公司银行产品开发和融资授信有一定的理解。
3、具备较强组织策划和沟通协调能力，并具备较强的综合分析能力。
4、在商业银行总行公司业务部门、或一级分行公司业务部门产品经理及以上职务工作经历。
5、产品研发业绩突出。
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4
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零售金融部
副总经理
（电子银行、产品）
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1、熟悉银行零售业务、理财、个人网银等业务产品及流程，在零售产品的渠道建设、组织营销等方面有较丰富的工作经验，过往业绩优秀。
2、具有在商业银行总行零售业务部门、或一级分行零售部门、电子银行部门经理及以上职务工作经历。
3、对零售业务市场有较强的敏感度，有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力。
4.具有良好的市场策划、管理、统筹能力, 可以适应高强度的工作环境。
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5
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计划财务部
副总经理
（资产负债和经济资本管理类）
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1、具有在商业银行总行计划财务部、或一级分行计划财务部门经理及以上职务工作经历。
2、拥有商业银行分行三年以上计划管理与考核工作经验。
3、在商业银行资产负债管理、经济资本管理、资金定价等方面拥有丰富工作经验。
4、有较强的业务分析、沟通表达和管理协调能力。
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6
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营运管理部
副总经理
（营运类）
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1、具有在商业银行总行营运管理部、或一级分行营运管理部门经理及以上职务工作经历。
2、具有较丰富银行运营管理经验，熟悉银行会计业务规章制度和金融企业会计制度。
3、具有较强的会计结算、核算能力，熟悉管理制度及流程，善于把控会计运营风险。
4、具有主持建设运营系统、支付结算系统、核心业务系统开发工作经验者优先。
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7
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金融市场部
副总经理
（投资银行类）
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1、具有下一级职级相关工作2年以上经历。
2、具有在基金、信托或商业银行等金融机构投资银行工作经历，精通金融市场知识、金融监管法律法规知识，对金融机构同业、外汇、债券、投行、票据等各类产品及市场规则比较熟悉；
3、熟悉宏观经济政策和行业发展规律、企业运营及财务管理；
4、具有丰富的投资银行业务工作实践经验；
5、有较强的创新意识、广泛的业务渠道、项目以及人际资源。
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8
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机构业务部
副总经理
（政府、财政类）
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1、具有丰富的财政等行政事业单位业务营销经验，过往经营业绩良好。
2、具备较强组织策划和沟通协调能力，并具备较强的综合分析能力和专业报告写作能力。
3、在湖北省及武汉市行政事业单位有较好的人脉资源。
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9
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地市分行行长、副行长
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1、具有商业银行二级分行副行长1年以上，或公司部负责人二及以上职务和工作经历。
2、熟悉银行公司业务产品、业务流程及所报名地区市场情况,具有一定的客户资源和良好的人脉关系。
3、熟悉银行个人及零售业务产品、业务流程及所报地区市场情况，具有丰富的个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人客户营销管理经验。
4、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力，过往业绩优秀。
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10
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武汉城区支行行长、副行长
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1、具有在商业银行一级支行担任副行长、二级支行行长、一级支行公司部负责人及以上工作经历。
2、熟悉银行公司业务产品、业务流程及所报名地区市场情况,具有一定的客户资源和良好的人脉关系。
3、熟悉银行个人及零售业务产品、业务流程及武汉市场情况，具有丰富的个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人客户营销管理经验。
4、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力，过往业绩优秀。社会资源特别丰富者可适当放宽条件。
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三、招聘程序
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