上海浦发银行总行新一代信息系统建设领导小组办公室招聘公告(5)

岗位职责：

负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制企业一卡通系统业务需求;

定义企业一卡通系统业务功能规划和需求编写;

负责分析企业一卡通系统相关业务需求并确定需求规格说明书;

论证企业一卡通系统相关业务需求实施的可行性，并参与企业一卡通系统业务策略的制定;

协助最终用户编写业务流程和系统使用手册;

负责协助企业一卡通相关项目(群)功能测试和企业一卡通管理相关部门的验收测试;

参与企业一卡通系统相关项目(群)投产，配合培训，制定投产阶段业务应急方案。

应聘条件：

35周岁以下;

计算机类相关专业本科(含)以上学历;

三年以上相关系统业务分析经验，参与过大中型企业一卡通系统项目需求编制、业务分析者优先;

熟悉卡片、读卡设备、制卡设备、各类延伸设备及相关管理系统，

具有企业一卡通系统项目实施经验者优先(企业内部员工通过一张卡片作为载体，实现企业内部身份识别、金额支付等应用功能);

具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。

业务分析岗(人力资源管理)

岗位职责：

负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制人力资源管理业务需求;

定义人力资源管理业务功能规划和需求编写;

负责分析人力资源管理相关业务需求并确定需求规格说明书;

论证人力资源管理相关业务需求实施的可行性，并参与人力资源管理相关业务迁移策略的制定;

协助最终用户编写业务流程和系统使用手册;

负责协助人力资源管理相关项目(群)功能测试和人力资源管理相关部门的验收测试;

参与人力资源管理相关项目(群)投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。

应聘条件：

35周岁以下;

人力资源管理或计算机类相关专业本科(含)以上学历;

三年以上人力资源管理系统业务分析经验，参加过大中型企业人力资源管理系统项目者优先;

熟悉人力资源管理业务，熟悉人事、薪资、绩效管理、培训管理的相关知识和背景;

具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力资源管理项目咨询或实施经验者优先;

具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。

附件：《应聘报名表》