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报名时间：2021年1月11日—1月13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。 报名地点：新宁县人社局二楼会议室。
为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县工作的发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府同意，决定公开招聘11名工作人员，现公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。 二、招聘岗位、计划及岗位要求 (一)招聘岗位和计划 新宁县政府发展研究中心公开招聘2人，新宁县统计局下属事业单位社情民意调查中心公开招聘1人，新宁县医保局下属事业单位医保事务中心公开招聘2人，新宁县人社局下属事业单位社会养老保险服务中心公开招聘2人，新宁县人社局下属事业单位工伤保险站公开招聘4人。具体要求详见附件1。 (二)岗位要求 1.招聘对象的基本条件 (1)遵守中华人民共和国宪法和法律; (2)具有良好的品行和职业道德; (3)具备岗位所需的专业和技能条件; (4)适应岗位要求的身体条件。 2.下列人员不得报考 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; (2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员; (3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员; (5)现役军人; (6)违反国家计划生育政策的人员; (7)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘程序 (一)发布招聘公告 招聘公告在新宁县人民政府网发布，并在县委县政府大院公告栏张贴。 (二)报名与资格审查 1.报名时间：2021年1月11日—1月13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。 2.报名地点：新宁县人社局二楼会议室。 3.报名要求： (1)报名需提交的证件和资料 ①本人正式有效的二代居民身份证原件及复印件。 ②符合岗位要求的毕业证原件及复印件，并提供“学信网”学历报告。 ③本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。 ④2020年新宁县事业单位公开招聘工作人员报名登记表(见附件2)(要求贴上照片，并真实准确规范填写)。 ⑤公职人员报考需提供所在单位同意报考并加盖公章的证明。 ⑥本人户口簿原件、复印件以及能证明户籍符合报考条件的相关资料等(本人、配偶或父母有一方户籍符合即可)。 (2)报名证件资料齐全者可以委托报名，但需提供报考者亲笔委托书，受委托人办理报名手续时需提供有效身份证原件及复印件。 (3)填报志愿：每名报考人员只能报考一个岗位，多报或重报无效。 4.有效报名人数与招聘计划数的开考比例原则上不得低于3：1，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(有效报名人数与个别特殊急需岗位计划数的比例达不到3：1，如需开考，报县人社局审定)。降低开考比例开考的岗位，或实际参加考试人数未达到开考比例的岗位，其考试综合成绩必须达到60分以上(含60分)方可进入体检。 5.资格审查贯穿此次招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 (三)考试 1.考生凭有效《居民身份证》到县人社局领取《准考证》，领取准考证时间另行通知。考试分科目一和科目二。考生须凭有效《居民身份证》和《准考证》两证参加考试。 2.考试 (1)科目一、科目二考试成绩满分各为100分，各占综合成绩的50%。 (2)考试时间、地点：以《准考证》为准。 (3)本次考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。 3.综合成绩合成：所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩=科目一成绩×50%+科目二成绩×50%。 综合成绩排名：报考同一岗位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名。若综合成绩相同，按科目一考试成绩从高分到低分排名。 (四)体检 1.按照招聘岗位计划1：1比例，在参试人员中按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。体检费用自理。 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内，由本人提出书面复检申请，复检只进行一次，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。 3.如有放弃体检或体检不合格者，根据空缺名额进行递补一次。 (五)资格复审和考察 体检结束后，须对体检合格人员进行资格复审。资格复审不合格者，或资格复审环节放弃者，取消其聘用资格，根据空缺名额进行一次递补。对资格复审合格人员进行考察，按照德才兼备的标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。 (六)公示 根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。 (七)聘用 1.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。 2.聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 四、纪律要求 1.坚持原则、严格程序、照章办事，确保招聘工作的公正性和透明度。 2.考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效，如发现证件、资料弄虚作假者，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，考生本人承担由此造成的一切后果。 3.对公示无异议者，根据县人社局下发的聘用文件办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年，福利待遇按事业单位有关规定执行。被聘用人员必须服从安排，按时到岗到位。办理聘用手续后未按时到岗到位者，取消其聘用资格。 4.纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，按规定实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 5.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。 6.本次公开招聘监督举报投诉电话： 0739--4823373(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组) 五、其他事项 1.本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。 2.考务咨询电话：0739-4822345(县人社局) 点击下载>>> 2020年新宁县事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位、计划及岗位条件表.xls 2020年新宁县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.docx
新宁县政府发展研究中心
新宁县统计局
新宁县医保局
新宁县人力资源和社会保障局
2020年12月28日
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