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六、招聘程序 (一)笔试 1.笔试时间：2018年6月10日。 笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。 2.笔试科目 按招聘岗位分为：综合类、教育类、卫生类。卫生类按专业分为：西医临床、中医临床、公共卫生、护理、卫生综合五类。 报考人员笔试考试用品由考试机构统一配备，报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带至座位。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。 3.笔试加分 笔试加分政策详阅《2018年文山州事业单位招聘工作人员报考指南》。 4.加分和笔试成绩公示 5月14日，公示笔试加分人员名单;6月29日，公布考生个人笔试成绩。 5.最低控制分数线 笔试结束后，公布全州笔试最低控制分数线，笔试成绩(含笔试加分)达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序。 (二)资格复审 资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格复审人选由各县(市)人社局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定;考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时间和地点另行通知。 资格审核前，报名系统将开放《资格复审确认表》打印，进入资格复审环节的考生必须登陆报名系统打印《资格复审确认表》参加资格复审。 考生须按照岗位要求提供原件和复印件(原件退回、复印件存档)进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证(2018年应届大中专毕业生最迟于考核时提供)、学位证、就业登记(报到)证、执业资格证、准考证、资格复审确认表及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生的毕业证，需进行现场验证。若所提供资料不符，则不能通过资格复审，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按由高至低的顺序递补一次。 (三)面试 面试由各县(市)人社局和州人社局统一要求，有关事项另行通知。 面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。 (四)综合成绩计算方法 ①只笔试的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2 ②笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%。 上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。 (五)体检和考核 1.确定人选 笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定;只笔试的岗位，体检和考核的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)无法确定体检和考核人选的，按面试，卫生专业知识，综合能力测试成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。 2.体检 体检工作由各县(市)人社局、州人社局统一组织，体检费用由考生自理。有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。 体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，将取消聘用资格。 体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序递补一次。 3.考核 考核可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考核。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 报考州属岗位的人员考核工作由州属各主管部门负责;报考县级及以下岗位的人员的考核工作由各县(市)人社局组织实施。 (六)公示和聘用 1.确定拟聘用人员 各县(市)人社局、州属各主管部门等招聘机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考核情况综合考虑择优确定拟聘用人员。实行合并招聘的岗位，体检和考核结束后，要组织考生按综合成绩从高到低按顺序选岗，确定具体聘用岗位。 2.公示 拟聘用人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。 3.聘用 岗位要求有工作经历的拟聘用人员与原单位之间签订的用工合同，须在报批聘用手续前自行解除，否则取消聘用资格。 拟聘用人员由各县(市)人社局和州属各主管部门将相关材料报州人社局审批，各县(市)人社局和州属各招聘单位凭州人社局下达的聘用通知办理相关手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用工作于9月30日前完成。 七、纪律 (一)报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。所有报名人员登陆报名网站时需仔细阅读并同意《考生报名诚信承诺书》，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。 (二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，3年内不得参加事业单位招聘考试;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。 (三)对无故不聘用考生的单位部门或违反招聘纪律的工作人员，按相关政策规定处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 八、监督 各级纪检监察机构及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将举报电话公布如下： 州纪委监察委派驻州人社局纪检组：0876-2122491 文山市：0876-2143967 砚山县：0876-3124875 西畴县：0876-7623828麻栗坡：0876-6621622 马关县：0876-7121863 丘北县：0876-4121132 广南县：0876-5156156 富宁县：0876-6128200 九、郑重提示 (一)自《通告》发布之日起至正式报名前，《招聘计划》可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的《招聘计划》，对照岗位要求选择符合自己的岗位。 (二)《通告》及有关通知或相关工作安排发布的官方网站为：文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)，因查看错误信息造成报考失误的，由报考人员本人自行负责。 (三)本次考试州人社局不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 (四)本《通告》所附所有相关文件与《通告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 十、咨询与服务 为切实做好2018年事业单位招聘考试工作，便于报考文山州岗位的人员咨询了解招考政策，现将咨询电话及服务方式公布如下： (一)招考政策咨询 文山市人社局：0876-2629229 砚山县人社局：0876-3131051 西畴县人社局：0876-7625798 麻栗坡县人社局：0876-6622525 马关县人社局：0876-7130538 丘北县人社局：0876-4126084 广南县人社局：0876-5153454 富宁县人社局：0876-6128510 文山州人社局：0876-2122123 文山州教育局：0876-2190064 文山州卫计委：0876-2195746 (二)考试报名咨询 文山州人社局考试中心：0876-2129133、2130871、2135193。 文山州招聘事业单位工作人员工作相关《通告》、通知及信息，将通过文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)面向社会发布。报考文山州2018年各级事业单位岗位的人员，请及时关注浏览上述网站。 附件下载：
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