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7、成绩合成： 农村幼儿园岗位综合成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩（含特长展示）×50% 其他岗位综合成绩＝笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；笔试成绩也相同时，相关考生增加“说课”考核。 七、体检与考察 根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照国家公务员考试录用的体检标准、在指定医院进行。 体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审（应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案）。体检或考察不合格者及自动放弃人员，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过2次。 八、公示 根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在“株洲市政府门户网”、“株洲市人力资源和社会保障网”、 “醴陵市人力资源和社会保障官网” 和 “醴陵教育信息网”公示7个工作日，公示期间，对实名举报拟聘用人员违规违纪的，由纪检监察部门调查核实，报上级人社部门审定，取消拟聘资格。 九、聘用 公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用协议（初次就业者试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限为五年（含试用期）。 十、纪律监督 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。 十一、招聘咨询及监督电话 咨询电话：醴陵市人社局：0731-23240958 醴陵市教育局：0731-23284471 监督电话：株洲市人社局：0731—28681082 中共醴陵市纪委驻教育局纪检组：0731—23289948 本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局负责解释。 附件下载：
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