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2.初试 初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(个别学科人员紧缺，报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。 3.复试 采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定面试顺序，复试安排3月14日上午进行，具体复试时间、地点另行通知。 4.签订就业协议 面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备)。成绩相同者，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。 六、体检、考察 组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。 七、公示与聘用 体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)进行为期7个工作日的公示， 公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。 八、待遇 本次招聘的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 九、纪律要求 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
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