|
五、组织考试 考试由笔试和面试两部分组成。 （一）笔试 笔试按照浙江省教育厅办公室《关于印发<浙江省教育考试院教师招聘笔试服务方案>的通知》有关规定实施。 1.考试科目 报考中职财会、特殊教育、心理健康岗位者须参加《教育基础知识》一门科目的考试。报考其余岗位者须参加《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目的考试。 2.考试内容： （1）教育基础知识（教育理论及应用）。根据中学（含高中岗位、初中岗位、中小学共用岗位）、小学、幼儿园的岗位要求，分别命制试题。包括教育学、心理学、教育政策法规等内容。 （2）学科专业知识（学科知识与教学）。高中岗位（中职财会除外）、中小学共用岗位（心理健康除外）和初中语文、初中数学、初中英语等岗位以中学教师岗位要求命制试题；初中历史与社会、初中科学和小学岗位中的小学科学等以初中学段教师岗位要求命制试题；小学语文、小学数学、小学英语以小学学段教师岗位要求命制试题；幼儿园岗位以学前教育学段教师岗位要求命制试题。 具体考试范围请参考浙江教育考试网公布的浙江省教师招聘考试各学科《考试说明》。音乐、美术、体育等浙江教育考试院未编制《考试说明》的学科考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。 3.考试地点 诸暨市职教中心 4.考试时间 2018年4月14日 5.有关说明： （1）报考人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的应届师范类毕业生转报相近专业岗位，其他人员不再转报。 （2）领取准考证时间：2018年4月13日，凭《核对单》和本人身份证到浣东北路51号一楼大厅领取，逾期不领者视为自动放弃。 （3）考生须在规定时间内进入考场。 （4）参加一门科目考试的考生笔试总成绩按卷面分数计算。参加两门科目考试的考生笔试总成绩=《学科专业知识》×70％+《教育基础知识》×30％。 （二）面试 1.面试入围人员确定：各岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招考计划1：2的比例确定面试入围人员。入围人员最后一名者出现笔试总成绩相同的，均确定为入围人员；参加笔试人数不足1：2比例的，按实际参考人数确定面试人员。 2.面试分值：面试满分为100分（低于60分者不予聘用）。 3.面试具体办法、时间、地点等另行通知。 六、聘用办法 1.确定上线人员。根据总分（总分=笔试总成绩×50%+面试×50%），按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员；若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时，差额1人确定上线人员，该学科岗位最后一名不予聘用。 2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨教育网”（http://www.zhujiedu.gov.cn）。体检参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。空缺名额不再递补。 3.确定正式聘用人员。根据拟聘用人员的档案和考察等情况，确定正式聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）、《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）等文件执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。 4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨教育网”上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2018年8月1日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教育局党建室报到，逾期作放弃论。拟聘用人员在2018年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。 5.择岗。教育局公布具体岗位，聘用人员（同一学科的A类、B类聘用人员合并）按招聘考试总分从高到低的顺序（总分相同者以笔试成绩高低为序），依次选择就业岗位。 6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。 7.尚无教师资格证的聘用人员必须在见习期内（2019年8月前）取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不予转正定级，三年内未能取得相应教师资格证的，不得聘为专任教师。 8.在报名、考试等环节弄虚作假、违纪违规和隐瞒工作单位或劳动关系的，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》中“公务员录用考试”相关条款从严执行。 七、信息发布与监督 1.2018年1月在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn/）、“诸暨教育网”（http://www.zhujiedu.gov.cn）、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、上线、聘用名单及相关通知、信息在诸暨教育网发布。有关人员请登录“诸暨教育网”右侧“公告栏”及时查阅。 2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育局书面提出，联系电话：0575-87029512（党建室）。 附件下载：诸暨市2018年度教师招聘公告附件
相关推荐：2018年1月份全国招考信息汇总
|
40004-20005
《密训课堂系列之公共基础知识》
密训课堂系列行测之数量关系+资料分
《密训课堂系列行测之常识+言语表达