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七、招聘（引进）程序 （一）报名及资格审查 报名采取现场报名方式，报考人员需填写“报名信息表”（见附件2）。 1、2018年应届毕业生须提供有效《居民身份证》、就业推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件；往届毕业生提供有效《居民身份证》、毕业证、学位证及职位要求相应资格证原件及复印件（师范类毕业同时须提供相应学科高中教师资格证）。 2、考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。 3、本次招聘（引进）工作中，应聘考生只能选择其中一个招聘报名点参加应聘考试。 4、报名结束后，由“县招聘办”组织人员进行资格审查，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果须签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。 资格审查贯穿整个招聘（引进）工作的始终，在任何环节，如发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的，随时取消其应聘资格。 （二）考试 1、报考教育类职位，考试方式采取试教，试教内容为招聘职位相对应专业学科知识。招聘职位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行面试，面试结束后按面试成绩1：3的比例从高到低确定进入试教人员。面试成绩不计入考试成绩。 2、报考卫生类、综合类职位，考试方式为面试（评审）。 3、具有硕士研究生及以上学历学位和高级职称资格的人员，采取面试评审方式进行。 4、以上考试（试教、面试、面试评审）成绩均采取百分制，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入招聘下一环节（体检）。 5、考生的考试成绩将在“松桃网”（网址同上）上公布。 （三）签订就业意向协议 从考试成绩合格分数线以上人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2018年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。 （四）体检 体检由“县招聘办”统一组织实施。签订就业意向协议人员即为体检对象（同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检）。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“县招聘办”指定的区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。 （五）考察 体检合格人员列入考察对象，考察由“县招聘办”统一组织，县招聘单位行政主管部门、招聘单位组成考察工作小组，开展考察工作，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。 在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格: 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料； 4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件； 5、截止2018年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、相应学科高中教师资格证（以职位表中资格条件为准）和招聘职位其他条件要求相关资料的； 6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的； 7、其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。 （六）聘用审批 经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在“松桃网”上进行公示，公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报“聘用审批表”（一式三份）、并附相关材料经招聘单位和“县招聘办”审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。 八、工作纪律 招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。 九、有关事宜 （一）新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。 （二）聘用人员在我县服务年限不得少于五年（含试用期），具体服务时间以聘用合同为准。 （三）本《实施方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。 咨询电话：0856—2832680（县人力资源和社会保障局录用调配股） 0856—2836108（县教育局人事股）
松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室
2017年11月7日
◆ 2018年国家公务员考试湖南各职位报名人数统计及分析【实时更新】
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40004-20005
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