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七、面试、授课（试讲）及总成绩 (一)面试 1.报考其他职位（兴义市教育局职位除外）的考生进行面试。在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。面试采用结构化方式进行，面试(100分)成绩按百分制计算。 2.面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。 3.复审合格人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位，其考生的面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。 4.面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。 5.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 6.面试具体时间、地点和办法另行通知。 （二）授课（试讲） 1.报考兴义市教育局职位的考生进行授课（试讲）。由市教育局负责制定授课（试讲）测试方案报市招聘领导小组审定后，兴义市教育局组织实施。授课（试讲）(100分)成绩按百分制计算。 2.授课（试讲）人员为公示无异议的资格复审合格人员。 3.复审合格人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位，其考生的授课（试讲）成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。 4.授课（试讲）结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。 5.未参加授课（试讲）的考生取消进入下一环节资格。 6.授课（试讲）具体时间、地点和办法另行通知。 （三）总成绩计算 1.总成绩按笔试成绩（含加分）折算为百分制后占60%、面试[授课（试讲）]成绩占40%计算。 2.总成绩=(笔试成绩÷1.5+加分)×60% +面试[授课（试讲）]成绩×40%。 3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。 4.笔试、面试[授课（试讲）]和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 （四）成绩查询 所有考试成绩在兴义市人民政府网站下端人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）网站上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。 八、体检 体检统一由市招聘办负责组织。体检人员分职位按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。 体检由市招聘办指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。 体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。 未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。 体检费用由考生自理。体检时间由市招聘办另行通知。 |
40004-20005
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