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茶陵县文化旅游开发投资有限公司是2014年茶陵县人民政府为建设湘赣边界文化旅游休闲中心，以全县国有文化旅游资产为基础而设立的国有独资企业，公司注册资本2亿元，主要经营范围：文化旅游项目的规划、开发、融资、招商、投资、建设;文化旅游景区的运营管理;文化旅游宣传促销;政府授权范围内的土地储备与开发;其它涉旅方面的投资与经营。现根据公司发展需面向社会公开招聘工作人员7人。
一、招聘岗位、人数、条件、待遇
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岗位
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人数
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性别
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任职条件
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薪 酬（年薪）
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综合部人员
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2
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男
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1. 专科及以上学历，专业不限；
2. 35岁以下；
3. 具有3年以上文字写作、行政管理工作经验，写作能力强；
4. 曾担任过行政、事业单位和中型以上企业办公室主任的优先。
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5-6万
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女
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1. 专科及以上学历，专业不限;
2. 28岁以下;
3. 有一定文字写作、行政工作能力。
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4-6万
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营销
策划部人员
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1
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不限
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1.市场营销、策划或旅游类相关专业专科及以上学历或其它专业专科及以上学历，实际从事旅游工作3年以上；
2. 35岁以下；
3. 具有3年以上营销、策划或旅游工作经验。
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5-6万
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工程项目部1
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1
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男
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1.土木工程、建筑工程、园林工程等土建类相关专业专科及以上学历，具有助理工程师及以上职称或二级建造师、监理工程师、造价工程师执业资格；
2. 45岁以下；
3. 具有3年以上工程施工管理工作经验。
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5-6万
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工程项目部2
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1
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男
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1. 土木施工类相关专业专科及以上学历；
2. 28岁以下；
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4-6万
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财会人员
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2
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不限
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1. 会计、金融、证券、财务管理专科及以上学历，30岁以下；
2. 会电算会计，具有会计从业资格证；
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4-6万
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注：(一)报考人员除具备上表任职条件外，应拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;遵纪守法;吃苦耐劳。
(二)鼓励县内具有行政、事业编制身份的人员报考，其人事、工资关系保留在原单位。
(三)公司提供良好的职位晋升机制，招聘的人员一年后经公司考核优异者晋升为副部长或部长，享受相应岗位待遇。
(四)工作期间在县城没有住房的，由公司提供食宿。
(五)考试后如经招聘领导小组认为某岗位没有合适的人员，则该岗位予以取消。
(六)年龄和工作年限均计算至2014年7月31日止。
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