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为深入实施人才强市战略，进一步加大人才引进力度，为实现来宾经济社会跨越发展提供坚强的人才支撑，来宾市委、市政府决定，2014年引进一批紧缺急需专业技术人才。现将有关事宜公告如下： 一、引进人数 2014年计划引进70名紧缺急需专业技术人才到有关事业单位工作(具体引进计划附后)。 二、引进人才的性质及待遇 引进人才的性质为国家事业单位工作人员，按照国家事业单位工作人员给予相关工作待遇，享受来宾市高层次人才引进优惠政策。引进人才根据岗位需求安排工作，按照事业单位对应的专业技术岗位给予待遇。 三、引进人才的条件 (一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定; (二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度; (三)勤奋好学，善于思考，学业成绩优良，有一定的文字功底和语言表达能力; (四)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织分配; (五)40周岁以下，身体健康; (六)具有硕士以上研究生学历学位。 四、程序和方法 (一)提出申请。报考市直单位紧缺急需专业技术人才，请将学历证、学位证、身份证、相关专业技术资格证复印件和报名表通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达相关市直单位。报考各县(市、区)、各乡镇紧缺急需专业技术人才，请将上述材料通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达相关县(市、区)党委组织部。 提出申请截止时间：2014年8月10日(以邮局寄出邮戳日期为准)。 (二)资格审核。各有关市直单位和各县(市、区)党委组织部根据岗位需求的资格条件对紧缺急需专业技术人才报名材料进行审核，确定符合资格条件人选。 (三)面试(面谈)。按一定的比例对符合资格条件的人选择优确定入围面试(面谈)人员。我办按照公开、公平、公正的原则，统一组织实施面试(面谈)工作，具体实施办法另行通知。 (四)考核。面试(面谈)结束后，按照1：1比例进行考核。 (五)录用。对考核合格的人员进行公示后，确定录用人员，签定就业协议，并办理录用手续。 联系人：覃雪英，联系电话：0772-4278067,4278059(传真)。 附件： 中共来宾市委人才工作领导小组 2014年7月17日
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