重庆渝北区2014年第三季度考核招聘高层次和急需紧缺专业人才简章

为选拔优秀人才，进一步改善全区事业单位人才队伍结构，提高整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全国采用考核方式招聘高层次和急需紧缺专业人才。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。

二、招聘计划

本次考核招聘专业技术人员11名，具体招聘岗位详见《渝北区考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

5.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

6.自愿在渝北区服务5年以上，其中，在聘用单位服务2年以上，未达到规定服务年限的，取消其事业单位工作人员身份。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;本区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。