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热点预测----人社部：国企招聘毕业生除涉密岗位外均公示 今年我国高校毕业生就业规模达到727万人，创历史新高。国务院办公厅日前发文，要求促进公平就业，其中，“国企应公开招聘应届生，公示拟聘人员”广受关注。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示，人社部正制定具体措施，拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布渠道，以及招聘工作的流程等内容，使其更具有可操作性。 模拟题：对于人社部要求国企招聘毕业生除涉密岗位外均公示。关于这个现象，你怎么看? 参考答案：人社部要求国企招聘毕业生除涉密岗位外均公示，我觉得此事意义重大。 一方面，此政策能够保证求职者找到理想的岗位;另外一方面，也可以让我们的国有企业招聘到最优秀、最合适的人才;最主要的是可以在社会营造一个公平的就业环境。 为了推动这个政策的进一步落实，我觉得我们可以从以下几点努力：首先从国家层面来看，应该将这项制度用法律的方式固定下来，使之制度化，长效化;其次媒体应充分发挥舆论监督职能，对于那些涉嫌黑箱招聘的国企单位予以坚决曝光，对于此项工作开展的好的企业进行宣传报道;纪检监察部门对于期间发现的干部违纪问题早发现，早处理;国企招聘单位对于公告信息应做到信息公布的及时性及权威性;个人要努力提高个人素质，用自己的真才实学去叩开国企招聘的大门。 就业公平是社会公平的重要保障，只有营造出一个物尽其用，人尽其才的社会，才是一个公平社会。也只有这样的社会，才会孕育出美丽的中国梦。 |
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