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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部[2005] 6号令)的有关要求，结合我单位工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员共30名，现将招聘方案公告如下： 一、组织领导 为确保招聘工作顺利进行，特设立招聘工作领导小组及招聘工作办公室，招聘工作办公室设立在怀化职业技术学院组织人事处。 二、招聘原则 (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)符合招聘岗位所需的身体条件; (五)出国留学应聘人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我国驻外使领馆开具的学习证明材料; (六)机关事业单位在编在职人员报名，应提交所在单位同意报考证明材料; (七)2014年应届毕业生可凭毕业生推荐表、就读学校就业指导部门出具的证明材料报名; (八)以下人员不得报考 1、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 2、刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪分子正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 四、招聘岗位及要求
2、在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 3、年龄要求：大学本科学历者1984年1月1日后出生，硕士研究生学历者1979年1月1日后出生。 五、招聘程序 (一)发布信息 招聘信息通过《怀化机构编制网》《怀化人事考试网》和《怀化职业技术学院网站》面向社会公开发布。 (二)报名、资格审查 1、报名时间：即日起网上报名 网上报名地址：hhzygkzp908@163.com 现场确认时间：2014年6 月 9日---2014年6 月 13日(网上报名的应聘者必须到现场确认) 2、现场报名地点：怀化职业技术学院组织人事处。 地 址：怀化市河西经济开发区怀化职业技术学院办公楼 3、现场确认报名需提交材料及要求 应聘者携带本人有效身份证、学历学位证书、资格证书和有关材料原件，以及复印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3张;并自行下载填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》(见附表)一份，装订成册。 4、资格审查 依据招聘职位条件对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员予以回复并以电话方式通知参加考试、考核。 岗位招聘人数与岗位报名人数之比不得低于1:3，否则不得开考。若少数特殊专业达不到开考比例，经市人社局批准，可根据实际情况适当减低开考比例。 (三)公开招聘考核方式 考核方式为笔试、试教/面试、技能测试三个环节。 1、笔试。最低学历要求为本科岗位的应聘人员须参加笔试。 笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、高校职业道德规范、应聘岗位相关专业知识。 A、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式 ①领取准考证时间：另行通知。领取准考证时携带有效身份证原件，并查看考场。 ②领取准考证地点：怀化职业技术学院办公楼414室 ③联系人：文老师、贾老师 联系电话：0745—2775908 ④笔试方式：笔试采取单人单座闭卷方式。 B、笔试时间：领取准考证时通知。 C、笔试地点：领取准考证时通知。 2、试教/面试。 根据笔试成绩从高到低顺序，按1：3的比例确定参加试教/面试人员名单。笔试入围最后一名成绩出现并列的，同时进入面试。硕士研究生岗位直接参加试教/面试。 A、试教(教师岗位) ①试教时间：另行通知。 ②试教地点：教学楼 B、面试(非教师岗位的专技岗位及辅导员岗位) 面试分两组进行，非教师岗位的专技岗位为第一组，辅导员岗位为第二组。 第一组(非教师岗位的专技岗位) ①面试地点：另行通知 ②面试时间：另行通知 ③面试内容:相关专业知识 第二组(辅导员岗位) ①面试地点：另行通知 ②面试时间：另行通知 ③面试内容： ⅰ、应聘者的语言表达能力、综合分析能力和应变能力; ⅱ、应聘者对学生进行教育管理和服务的工作能力，以及对学生进行心理健康咨询指导的能力; 3、技能测试。除辅导员岗位外，其他岗位均需参加技能测试。 由各用人部门根据专业特点及招聘要求进行技能测试，重点测试应聘者的专业操作能力。测试时间为：30分钟。 4、综合成绩合成：笔试、试教/面试、技能测试三项成绩满分均为100分(保留小数点后两位数)。成绩按以下比例合成综合成绩： (1)辅导员岗位 本岗位不参加技能测试，只参加笔试、面试两项考核。 综合成绩=笔试50%+面试50% (2)学历要求为大学本科的教师及其他专技岗位 此类岗位参加笔试、试教/面试、技能测试三项考核 综合成绩=笔试30%+试教/面试40%+技能测试30%; (3)学历要求为硕士研究生的教师及其他专技岗位 此类岗位不参加笔试，只参加试教/面试、技能测试两项考核。 综合成绩=试教/面试60%+技能测试40%; 各招考职位分别按综合成绩由高到低排列，综合成绩相同的以面试/试教成绩由高到低排序。 五、考察、体检 (一)考察及体检由怀化职业技术学院组织实施。 1、综合成绩合格分数为60分，在合格分数线以上的，按从高到低顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。 2、考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员; 3、体检由学校统一安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自行承担。 (二)在考察或体检中不合格的人员，学院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补， 递补不超过2次。 六、聘用 (一)经考察、体检合格的人员为拟聘人员，在怀化市人事考试网及怀化职业技术学院校园网公示7个工作日。 (二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，并办理相关录用手续。 七、招聘纪律 (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察、编制、人社部门和社会监督。 (二)应聘人员有下列情形之一的，取消拟聘资格 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的; 2、在考试、考察和体检过程中作弊的; 3、其他违反公开招聘有关规定的行为。 (三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 八、其他事项 (一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补，递补不超过2次： 1、拟聘人员自愿放弃聘用的(原则上应提交本人亲笔签名的书面情况说明); 2、公示期满后，10个工作日内联系不上拟聘人员本人的。 (二)本方案由怀化职业技术学院负责解释。 十、监督部门及电话 监督部门：怀化市纪委、怀化职业技术学院纪委 电 话：0745-2775000
怀化职业技术学院 2014年5月7日
官方微信号：woshigwy 省考QQ交流群：238082572 小编推荐
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