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铜仁市直事业单位2014年公开招聘新增人员简章(326名:5月15日至19日报名) 为进一步深化事业单位人事制度改革，保证事业单位新增人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号和市组通〔2012〕77号文件要求，2014年市直事业单位新增人员继续实行公开招聘。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本简章。 一、组织领导 本次铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼儿师专、市委党校的公开招聘工作由单位党委制定本单位公开招聘实施方案报市直事业单位招聘工作办公室审核同意后自行负责组织实施;市直教育系统、市直卫生系统的公开招聘工作由主管部门党组(党委)制定本系统(部门)公开招聘实施方案报市直事业单位招聘工作办公室审核同意后由主管部门负责组织实施;其他市直事业单位的公开招聘工作由市直事业单位招聘工作办公室依照本方案统一组织实施。市直事业单位招聘工作办公室由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关领导及工作人员组成。市直事业单位招聘工作办公室设在市人力资源和社会保障局。公开招聘工作由本单位(部门)负责组织实施的均应成立招聘工作领导小组及其办公室，并报市直事业单位招聘工作办公室备案。 二、招聘原则和工作程序 公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试(含专业测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 三、招聘人数 市直事业单位共拟招聘工作人员326名。其中：铜仁学院20名、铜仁职院60名、铜仁幼儿师专15名、市委党校3名、教育系统人员43名、卫生系统人员113名(已另行招聘)、其他事业单位人员72名。市直其他事业单位具体招聘单位、职位详见《2014年铜仁市直其他事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。 四、招聘对象、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。 3、大学专科及以上学历的毕业生(应届毕业生不含委培生)。 4、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1996年5月15日以前出生)35周岁以下(1979年5月15日以后出生);具有硕士研究生学历学位的报考人员年龄可放宽到40周岁(1974年5月15日以后出生);博士研究生学历学位年龄可放宽到45周岁(1969年5月15日以后出生)。 5、具有正常履行岗位职责的身体条件。 6、具拟报考职位所需其他资格条件。 下列人员不得报考： 1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的。 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年5月15日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 3、曾因犯罪受过刑事处罚的。 4、曾被开除公职或被辞退的。 5、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。 6、聘用后的职位即构成回避关系的; 7、不符合招聘职位所需资格条件的。 8、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。 9、有法律、法规规定不得聘用的。 五、发布招聘公告 由市委组织部、市人力资源和社会保障局就2014年市直事业单位新增人员公开招聘，在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》(下同)发布招聘公告。 六、报名及资格审查 (一)报名要求 报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3(标注★字符号为紧缺专业或紧缺职位，不受此比例限制)，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。 (二)报名方式及时间 1、本次招聘职位中其他事业单位72个职位(见《2014年铜仁市直其他事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》)实行网上报名。铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼专、市委党校、教育系统、卫生系统的报名、考试等事宜详见各招聘单位或招聘单位主管部门的招聘方案。 其他事业单位72个职位的报考人员于2014年5月15日8:30至5月19日17:00期间登录贵州人事考试信息网，按照网上提示要求真实、准确、完整填写相关信息，进行网上报名。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询照片审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。 2、报名人员在网上报名时必须按照要求上传本人电子照片(近一个月内免冠正面彩色证件照，jpg格式，大小20kb)。电子照片上传后，由工作人员在24小时内对照片进行审核，电子照片规格不符合要求的不能进入报名交费环节。技术咨询电话：0856-5234300。 3、报名交费。照片审核通过的网上报名人员须于2014年5月15日8:30至5月20日18:00期间登录原报名网站进行报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元在网上缴纳报名、考试费(需提前开通中国工商银行或中国建设银行网上银行业务并存上足够缴费的金额)。只有报名交费完成，才视为报名成功(报名成功后，随即自行打印出报名信息表，供资格审查时使用)。未按期交费的视为自动放弃。因达不到开考比例被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的可改报符合条件的职位(被取消职位和改报时间另行通知)，如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的可办理退费。 4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。 (三)加分政策。本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下： 1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。 2、至2013年5月15日由省级统一选派到我市县及县以下单位服务满两年、服务期间年度考核均为合格的“大学生志愿服务西部计划”考生。 3、至2013年5月15日，在铜仁市乡(镇)、村(社区)连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、 “选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”和“三支一扶” 考生。 符合上述加分条件的考生，须于2013年5月26日至5月28日到铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证件原件及复印件一份，并填写统一格式的《铜仁市直其他事业单位招聘新增人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。 (四)资格审查 资格审查在笔试结束后进行。紧缺专业、紧缺职位的报考人员，资格审查由招聘单位负责;其他职位的资格审查由市直事业单位招聘工作办公室负责。资格审查的内容包括毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)及当地县级人社部门同意报考证明。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。 经资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。招聘办公室(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。 集中资格审查时间另行通知。 资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消招聘资格。 (五)准考证打印时间。报名成功的考生于2014年6月11日8:30—6月13日18:00期间登录贵州人事考试信息网打印准考证。 七、考试内容、时间和地点 由市直事业单位招聘工作办公室统一组织的市直其他事业单位的考试，按以下办法实施。 (一)笔试 笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。 医务类人员职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。 其他人员职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》等。 笔试时间为：2014年6月14日上午9:00—11:30(具体考试地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试、面试、总成绩将在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公布。同一职位报考人员笔试成绩按1：3的比例从高分到低分依次确定拟进入面试人员，末位并列时，同时确定为进入面试人员。 在本次招聘考试中，招聘职位标注为紧缺专业、紧缺职位的人员不参加统一笔试，由招聘单位在市直事业单位招聘工作办公室的指导和监督下组织考试考核合格后，报市直事业单位招聘工作办公室，经统一体检合格，单位组织考核合格和公示后即可按招聘计划办理聘用手续。 (二)面试(专业测试) 面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例的职位的考生全部进入面试(专业测试)。 需作专业能力测试的职位，由各招聘单位及其主管部门提出测试方案，经市直事业单位公开招聘工作办公室审核同意后，由招聘单位或主管部门组织实施。不需作专业能力测试的职位，由市直事业单位招聘工作办公室统一组织进行面试。 (三)考试成绩的计算 医务类人员职位考生总成绩按《医学基础知识》占50%，面试成绩占50%计算;其他人员职位考生总成绩按《综合知识》笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%计算，总成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入)。考生的总成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的总成绩将在网上进行公布(网址同上)。 八、体检 体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检;笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。 九、考核 体检合格人员列入考核对象。由各主管部门具体负责本系统的考核工作，并将形成的完整的考核材料送达市直事业单位招聘工作办公室，市直事业单位招聘工作办公室负责对招聘单位的考核工作进行指导和督促。 在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格: 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料; 4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件; 5、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的; 6、其它经市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。 十、聘用审批 (一)经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位公开招聘工作办公室在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公示。 (二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。 (三)招聘人员实行一年试用期。 十一、招聘纪律 招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。 十二、其他 本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作办公室负责解释。 未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作办公室研究确定。 招聘咨询电话： 0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科) 5221574(中共铜仁市委组织部干部一科<公务员管理科>) 网上报名期间咨询电话：0856-5585971 招聘监督电话： 0856-5585967 (铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室) 附件： 1、《2014年铜仁市直其他事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》; 铜仁市直事业单位招聘工作办公室 2014年5月6日
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