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中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所为国土资源部、中国地质调查局直属科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位。 中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所成立于1953年,前身是始建于1953年的原地质部矿产加工技术试验室，2005年划归中国地质调查局管理。地质部和国家经贸委曾分别授予研究所“找矿功勋研究所”和“全国资源综合利用先进单位”荣誉称号。 目前全所在职职工150人，其中博士研究生11人，硕士研究生65人，大学本科41人。国务院政府津贴享受者13人、河南省优秀专家3人、河南省安全生产专家1人、部百名跨世纪科技人才1人、国土资源部百人计划1人。设有资源与环境研究室、金属矿研究室、非金属矿研究室、信息标准研究室、地质采矿研究室、选冶装备研究室和检测中心7个业务部门。在几十年的建设发展中，形成了工艺矿物学、中低品位和难选冶金属矿产的高效利用、非金属矿深加工、二次资源循环利用优势学科。在工艺矿物学、选矿、分析化学、矿产综合利用四个学科有硕士授予权。 研究所本部占地面积5万m2，建筑面积3万余m2，其中研究开发和中试车间建筑面积2万余m2，拥有仪器设备1000余台，设备总值1个亿。在郑州高新技术开发区，拥有占地面积50余亩、建筑面积10000m2的科研中间试验基地，拥有选矿、冶金、化工、分子筛、微粉及表面改性、矿冶机械六个中间试验车间，可提供科研—工程化试验—设计建厂—现场安装调试等配套服务。研究所装备齐全的中试基地，使得科研成果得以迅速转化。目前，技术成果已辐射全国23个省区，转化率52.7%，每年为企业新增销售收入10亿元以上。国内四大矿产资源基地：首都钢铁公司各矿山基地、内蒙古包头钢铁基地(白云鄂博铁矿综合利用)、甘肃金川镍矿(国内最大的镍、钴基地)、四川攀枝花钒钛磁铁矿钢铁基地(国内最大的钒、钛生产基地)都曾接受过我们的服务。 研究所共取得科技成果491项，获省部级以上奖励的科技成果52项，其中国家科技进步一等奖1项，国家专利发明金奖1项，国家科技进步二等奖2项;省部级科技进步特等奖1项，一等奖1项，二等奖6项，三等奖18项，四等奖23项;拥有专利13项，其中发明专利5项，实用新型专利8项。 目前承担多项科技部、国土资源部、中国地质调查局、河南省科技厅等省部级重点、重大科技攻关计划项目，欢迎有志于从事矿物加工、冶金工程、矿物材料等专业学子的加盟! 一、专业要求
二、报名方式及提供材料 (一)有意应聘者请将个人求职简历发送至：zzsrsc@163.com(郑州所人事处汉语拼音首个字母)，邮件主题以应聘者学校和中文姓名命名。提供材料内容： 1、个人简历; 2、学历证、学位书证、CET证书及其他获奖证书，加盖学校证章的学习成绩表; 3、发表论文、专著、完成各类项目情况清单，其中发表论文、专著请注明独著、合著或第几作者，参加的项目请注明本人承担工作内容。 单位网址：www.imu.ac.cn (二)资格审查 人事处会同相关部门对应聘人员的简历进行筛选，对于符合要求的候选人，由人事处负责与其联系确定考试事宜。 报名人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试资格。 (三)笔试、面试 参加笔试时须携带身份证、学生证、加盖学校证章的学习成绩表、发表论文等相关证件原件。 笔试主要考察应聘人员的专业知识，面试考察要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力。 笔试时间不超过1.5小时，面试不超过30分钟。 (四)体检 体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(国人部发〔2005〕1号)进行。 (五)确定人选 按照笔试面试总成绩和体检结果，经综合研究后确定拟录用人员。 (六)公示招聘结果、聘用 单位与拟聘人员签订就业协议。 三、福利待遇 享有单位正式编制，解决户口。 执行国家规定的事业单位工资待遇和地方性补贴、单位自建补贴等。 国家规定的养老、工伤、失业、基本医疗、大病保险、生育保险等社会保险和住房公积金; 国家法定节假日、公休假及疗养假; 住房补贴：博士研究生1000元/月，硕士研究生500元/月，本科300元/月。 四、联系方式 联系人：李老师\杨老师 电话：0371-68632016,68615399 地址：郑州市陇海西路328号 2013年11月5日 更多招聘信息请关注：事业单位招聘网 |
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