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一、招聘的岗位、计划数及招聘条件：
应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件： (一)基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律; 2、具有良好的品行和职业道德; 3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件; 6、具备岗位所需要的其他条件。 (二)资格条件 1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下; 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下; 3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下; 4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。 二、报名材料、方式、时间和地点 (一)报名材料 1、《广州医科大学附属第四医院公开招聘人员登记表》(见附件) 2、个人简历及相关证明材料 (二)报名方式 以下方式任选其一(请标明应聘岗位，每人只应聘一个岗位)： 1、通过邮寄纸质求职材料 2、现场报名 (三)报名截止时间：2013年10月25日 (四)报名地点及邮编 广州市番禺区亚运城亚运南路63号广州医科大学附属第四医院人事科，邮编：511447 (五)联系人：汤老师 联系电话：020-39195501 (六)笔试、面试时间另行通知 三、招聘程序 (一)笔试 1、具有博士学历/学位或高级职称者(以下简称高层次人才)直接按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试; 2、硕士学历/学位及以下人员(以下简称其他人员)须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。 (二)面试 1、高层次人才经资格审查后，按实际报名人数直接进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%; 2、其他人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划数与报名人数1：3的比例确定面试人员。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70%。面试人员名单在单位网站公布。 3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。 (三)体检 以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。 (四)考核 对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力(包括教学、科研、管理等)、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。 (五)确定拟聘用人员及公示 根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。 (六)聘用 经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。 1、拟聘人选公示的结果影响聘用的; 2、拟聘人选放弃聘用的; 3、未在规定的报到时间内报到的; 4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。 四、其他 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医科大学网站、广州医科大学附属第四医院网站、丁香人才网上发布招聘公告。 广州医科大学附属第四医院 附件：
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