2013年江西省上饶县灵山管委会招聘旅游推介工作人员实施方案

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为大力促进上饶县旅游事业发展，加强灵山国家级风景名胜区人才队伍建设，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施2013年度上饶县灵山管委会旅游推介工作人员公开招聘工作，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、招聘工作基本原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准;公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、成立2013年上饶县灵山管委会旅游推介招聘工作领导小组

组 长: 江卫农

副组长：王菊萍、付元本

成 员：黄德正、周 洪、刘昌仁、蒋加龙、魏建明

洪贤华、庄续彬、郑英

领导小组下设办公室，办公地点设在上饶县人力资源和社会保障局，由王敏同志兼任办公室主任，具体工作由领导小组办公室组织实施。

三、报考条件和要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)岗位条件

四、实施步骤

招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、笔试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。由县上饶县人力资源和社会保障局和上饶县灵山管委会负责招聘工作的具体实施，上饶县监察局全程监督。

(一)发布招聘公告

上饶县人力资源和社会保障局根据用人单位报送备案的计划拟定招聘公告，在上饶县人力资源和社会保障网站(http://www.srxrs.gov.cn/)等媒体发布。

(二)报名及资格审查

报名时间为2013年11月1日8：30至11月7日17：30。报名地点为上饶县人力资源和社会保障局人才流动中心。

1.报名所需材料如下：

《上饶县事业单位公开招聘工作人员考试报名表》1张(见附表);本人近期(六个月以内)免冠1寸彩照3张; 本人身份证、毕业证、报到证原件及复印件，无报到证的需提供人事档案存放部门的证明(须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生);已婚的需提供县级以上计生部门出具的未违反计划生育证明，未婚的需提供县级以上民政部门开具的未婚证明;机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定50元/人·科，面试30元/人·科。

3.资格审查

资格审查由上饶县人力资源和社会保障局、用人单位及监察部门负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试、笔试或聘用资格。

4.报名资格审查合格人员将在上饶县人力资源和社会保障局网站进行公示。

(三)考试