|
为满足衢江区事业单位对工作人员的需求，拓宽高校毕业生就业渠道，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，根据2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)，省委组织部、省人社厅《转发〈中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(浙人社发〔2010〕381号)，中共衢江区委办公室、衢江区人民政府办公室《关于印发〈衢江区事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(区委办发〔2008〕70号)和衢州市衢江区人事劳动社会保障局、衢州市衢江区监察局《关于印发衢江区事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)的通知》(衢区人劳公〔2008〕106号)精神，现将2013年衢江区第二期事业单位公开招考工作人员有关事项公告如下： 一、招聘计划 根据各单位的申报需求，经审核，2013年衢江区第二期事业单位公开招聘工作人员39人(详见附件1：《2013年衢江区第二期事业单位公开招聘工作人员计划表》)。 二、招聘的范围 1、面向应届普通高校毕业生招聘的要求：浙江省内全日制普通高校2013年应届毕业生和衢州市生源的全日制普通高校2013年应届毕业生。 2、面向社会人员招聘的户籍要求：以《2013年衢江区第二期事业单位公开招聘工作人员计划表》所列的要求为准。户籍以2013年9月21日所在地为准。 3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员，面向全国可不受户籍和生源限制。 4、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校的毕业生，取得毕业证书后按社会人员报考。 5、招聘计划表中对招考对象有具体要求的，以招聘计划表为准。 6、事业单位在编在职人员报考须经本单位主管部门同意。 三、报考条件 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正; 3、身体健康; 4、年龄35周岁及以下(1977年9月21日以后出生);招聘计划表中对招考对象另有年龄要求的，以招聘计划表为准; 5、符合招聘岗位所需的其他资格条件; 6、本次招考所涉及的工作经历(经验)的计算，统一截止到2013年9月21日。 四、招聘程序和办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行招聘。 (一)发布招聘信息 2013年9月10日前，区人力资源和社会保障局通过衢江区政务网(http://qj.qz.gov.cn/)、衢江区人力资源和社会保障网(http://www.qjrcw.com)向社会发布招聘信息。招聘过程相关信息一般仅在衢江区人力资源和社会保障网站公布，请报考者自行留意。 (二)组织报名 1、报名时间和地点：2013年9月21日至22日两天(上午8：30至11：30，下午2：00至4：30)在区人力资源和社会保障局会议室(衢州市衢江区行政中心办公大楼五楼0563室，乘309、16路公交车到衢江区政府站下车)。 2、报名者需带材料：身份证、学历证书、户口簿、技术等级证书、职称资格证书等原件及复印件和岗位所需的其他证明，近期免冠1吋正照2张。 事业单位在编人员报考须提供单位主管部门同意报考证明。 3、按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位的人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。 4、报名费用参照浙价费〔2004〕14号文件精神，每人每科40元。 (三)资格审查 区人力资源和社会保障局会同招考单位业务主管部门根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证。 报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。 准考证领取时间和地点：通过衢江区人力资源和社会保障网(http://www.qjrcw.com)另行通知。 (四)笔试 1、本次招聘按照招聘计划数与报名人数1:3比例开考，报名人数少于3人的不予开考。招聘计划与报名人数不足1：3比例的岗位，将相应核减计划数。 核减或取消招聘岗位计划数届时将向社会公告。 2、笔试内容：笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》、《申论》两个科目(试卷合一)，满分为100分。 3、笔试时间及地点：详见准考证。笔试的考务工作在区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局统一组织实施。 (五)面试 1、笔试结束后，根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1：3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。 2、面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。 3、面试的组织工作在区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局统一组织实施。 4、面试通知书领取时间、地点通过衢江区人力资源和社会保障网(http://www.qjrcw.com)另行通知。
|
40004-20005
