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因工作需要，婺城区部分事业单位面向社会及婺城区大学生“村官”招聘33名工作人员。有关事项公告如下： 一、招聘基本条件 1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良。 2.符合职位所要求的相关条件。 3.身体健康。 二、招聘职位及具体条件(见附表1) 三、招聘程序 1.报名。采取现场报名的方式。 (1)报名时间：2013年 9 月 25日—2013年 9 月26日共2天。 上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 (2)地点：金华市婺城区人力资源和社会保障局(婺城区白龙桥镇华龙南街人才劳动力市场一楼，乘k9路、K501路车可到达)。 (3)报名方法：①持本人学历证书、身份证、户口本(或户籍证明)报名，其中要求有工作经历或专业技术职称、执业资格的职位还需要提供聘用劳动合同、社保缴费证、有关执业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件;②教师报考须提供单位及主管部门同意报考的书面证明;③大学生村官报考须提供乡镇(街道)党(工)委出具的在岗证明;④报名者必须如实填写报名表(表格www.jhrcsc.com从或www.wuchrss.gov.cn招聘简章附件处下载)，提供近期彩色免冠1寸照片2张(其中一张贴在报名表上)，并对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试录用资格;⑤资格初审合格的考生需当场缴纳报名费80元。 2.考试。考试由笔试和面试两部分组成(其中面向大学生“村官”招聘的岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成)，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。 (1)笔试(占总成绩60%，大学生村官为30%)：满分为100分，合格分为50分，笔试不合格者，不列入面试。笔试考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门科目(各占笔试成绩的50%)。笔试时间2013年10月12日，笔试地点以准考证上通知为准，请于2013年10月9日— 10日到婺城区人力资源和社会保障局(五楼公管员管理科)领取准考证。 如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的(其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍)，酌情减少或取消该职位计划招聘人数。 (2)面向大学生村官招聘的量化积分考核评价分(占总成绩的30%):满分为100分,考核办法由区委组织部和区人力社保局另行制定。 (3)面试(占总成绩的40%)：满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。按笔试成绩折合分(其中大学生村官加量化积分考核评价折合分)从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例(其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例)确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。 3.体检。按总成绩(其中大学生村官岗位的总成绩=笔试成绩×30%+实绩考核×30%+面试成绩×40%;其他岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分，以招聘职位1︰3(其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5)的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。 4.考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。 5.公示录用。(1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。(2)拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。 |
40004-20005
