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为满足近代天津博物馆补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发【2011】10号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(津人社局函【2012】151号)要求，近代天津博物馆面向社会公开招聘专业性较强的专技岗位工作人员3名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘单位基本情况 1. 招聘单位名称：近代天津博物馆 2. 招聘单位地址：天津市和平区河北路314号 3. 招聘单位性质：市财政拨款单位 4. 主要职能：以展陈、收集、研究天津近代历史史料、文物为主题，以侧重旧“九国租界”历史文化遗存为特色的涉外宣传文化窗口。 二、招聘原则 招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 三、招聘岗位及人数 招聘3名专业人员。其中，博物馆馆长助理1名，文史编辑岗位人员1名，展览陈列设计、制作与维护岗位人员1名。 四、报考条件 1. 基本条件 (1) 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; (2) 具有良好的品行; (3) 具有符合岗位要求的专业技能和工作能力; (4) 热爱文博事业，具有正常履行职责的身体条件; (5) 符合招聘岗位对应的任职条件。 2. 各岗位具体报考条件详见附件《近代天津博物馆公开招聘专业人员计划表》。 3.下列人员不得报考 (1) 现役军人; (2) 在校在读(全日制)非应届高校毕业生; (3) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员; (4) 曾被开除公职的人员; (5) 法律法规规定其他不宜录用的人员。 五、招聘办法 招聘工作由近代天津博物馆委托天津市人才服务中心组织实施，面向社会实行公开招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，具体程序如下： (一)发布招聘公告 2013年7月25日起在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市人才服务中心(www.tjtalents.com.cn)发布招聘公告。 (二)报名与资格审查 1. 报名 报名一律采用邮件报名。 (1) 时间：2013年8月5日9:00至2013年8月9日17:00 (2) 邮箱：discovertianjin@sina.com (3) 邮件格式要求： 标题：应聘岗位-姓名-学历-毕业院校 简历：以附件的方式发送，文件名：同标题 未按要求注明标题邮件恕不处理。 2. 资格审查 时间：2013年8月12日9:00至16:00 地点：(天津市和平区河北路314号) 应聘人员请携带： (1) 身份证原件、户口本原件; (2) 学历学位等相关证件原件(包括：最高学历、学位证件，计算机水平、英语水平证件等); (3) 个人简历。 以上材料馆方只查验不留存。 通过资格审核的人员，由馆方现场发放《笔试准考证》。每个岗位通过资格审核人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，我馆将取消该岗位的招聘。 (三)考试 1. 笔试 (1) 应聘人员持身份证、准考证按规定时间到指定地点进行笔试。笔试科目为专业知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。 (2) 未按时参加笔试视为本人放弃应聘。 (3) 根据笔试成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。由我馆通知考生领取面试准考证。 (4) 笔试时间：2013年8月18日 上午9:00-11:00 2. 面试 (1) 应聘人员持身份证、面试准考证按规定时间到指定地点参加面试。 (2) 面试时间： 2013年8月25日，具体时间安排详见《面试准考证》 (3) 面试地点：天津市社会科学界联合会(天津市和平区成都道52号) (4) 组织面试： 面试由天津市社会科学界联合会主持，邀请专家学者组成7人考官组。面试分为统一答辩和专业能力考核两个阶段进行： 第一阶段是统一答辩。应聘三个岗位的考生分别回答考官组提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。 第二阶段专业能力考核，分别考核三个岗位应聘人员专业实际操作能力。 面试两个阶段总分为100分。成绩按5:5的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。 |
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