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按照《2013年度上半年九江市市直事业单位面向社会公开招聘和考试选调工作人员公告》和《2013年度上半年九江市各县区事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)要求，九江市市直事业单位、各县区事业单位面向社会公开招聘工作人员工作经笔试和资格审查，对要求面试的岗位已进入面试阶段。根据《公告》，递补时如出现自动放弃等原因未达到面试比例规定人数的情况，则相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行(具体不达面试开考比例及削减或取消岗位计划表见附件1)。现公告如下： 一、面试 (一)面试对象：698名参加结构化面试入围考生(详见附件2)。幼师和播音主持岗位面试相关情况另行公告。 (二)面试时间：2013年7月21、22日 考生于面试当天早上7:00集中候考、抽签，按次序面试，迟到20分钟未到达候考室视为自动放弃面试资格。 (三)面试地点：九江市技工学校(九龙街青竹路6号)。 (四)面试准考证： 面试准考证于2013年7月18-19日(8:00-17:00)在各市直用人单位或各县区人社局领取，并缴纳面试费用。(逾期视为自动放弃，详细领取准考证地址见附件3) 面试点实行全封闭管理。凭面试准考证、本人居民身份证进场。 (五)面试费用： 面试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，面试费50元/科。 (六)面试内容及方式：主要测试报考人员的综合素质，采取结构化面试的方式进行。 每个考生面试时间控制在15分钟之内，面试总分100分。考生面试完后，可留在考场旁听本考岗位其他考生面试。面试考生临时抽签决定面试顺序。 (七)面试成绩的计算： 面试采用现场评分，考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。评定后的成绩不得复议。 市卫生局妇幼保健院护理1(岗位代码：109401027)面试成绩采取“修正系数法”校正的说明：由于该岗位入围面试人数较多，报考同一岗位考生分布在不同的面试室完成面试。为避免因不同面试室评委评分标准不一致，造成报考同一岗位考生的面试成绩无可比性，参照国家、省公务员招考的常用做法，此次该岗位的考生面试最后成绩采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。面试最后得分在九江市人力资源和社会保障网上查询。 (八)拟入围体检人员名单的确定： 考生总成绩计算办法为: 考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员，考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。 面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，该岗位体检拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。 拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。 |
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